Jinsi ya kutathmini vya kutosha thamani yako katika soko la ajira

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Kila siku mtafuta kazi anauliza swali: Je! Nistahili kupata mshahara gani? Gharama ya mtaalam bila uzoefu na uzoefu fulani, na pia mtaalam aliye na elimu ya juu au cheti cha shule, anaweza kutofautiana na elfu kadhaa, na wakati mwingine makumi ya maelfu ya rubles.

Mara nyingi, mgombea anaogopa kuonyesha kiwango anachotaka, kwa sababu anataka kupata uwanja wa kati na kwa hivyo asidharau au kuzidisha mapato yanayotarajiwa. Baada ya kufikia mwisho, wengi huonyesha "kwa makubaliano" kwenye safu ya "mshahara", lakini hapa, kama sarafu, kuna pande mbili.

123RF / mbio mpya

Kwa upande mmoja, wewe ni siri kwa mwajiri. Kuwa tayari kupokea matoleo anuwai. Walakini, inashauriwa kwa kampuni kujua matarajio ya mshahara wako mapema, kwa sababu hata kwenye mahojiano, hapo awali hufafanua habari kutoka kwa mgombea na kisha tu kutangaza hali za mwajiri.

Wacha tuangalie mambo makuu kwa msingi wa ambayo inawezekana kukadiria thamani halisi ya rasilimali yako ya kibinadamu.

Jifunze, jifunze na ujifunze tena

Katika kipindi cha maisha yake, mtu anahusika katika kukuza uwezo wake, na elimu ni sehemu muhimu ya mchakato huu. Kila mwaka, maeneo ya bajeti ya nafasi fulani hupunguzwa, na hivyo kuongeza kiwango cha udahili. Kwa hivyo, mwanzoni tunakabiliwa na gharama fulani kwa maendeleo yetu.

Wacha tuanze kwa utaratibu. Wazazi hutumia pesa kwa wakufunzi, kozi za ziada, na mafunzo mengi na vitabu.

123RF / Victor Koldunov

Unapoingia kwenye bajeti, unahitaji pia pesa kwa fasihi ya ziada, chakula, safari na vitu vya msingi. Katika kesi ya uandikishaji kwa msingi wa kibiashara, ada ya masomo huongezwa kwa gharama.

Unahitaji kulipa fidia kwa gharama zilizopatikana. Kwa hivyo, kwa wastani, mshahara wako unapaswa kukuruhusu kulipia gharama hizi zote katika miaka miwili.

Soma pia

Kazi | 2015-22-09 Maisha "katika benki". Mabadiliko ya kazi au "kushonwa kwenye sabuni"

Mbali na kiasi hiki, unaweza kuongeza faida iliyopotea, kwa sababu umeingia mafunzo ya wakati wote, haukuenda kazini, ambayo inamaanisha umepoteza kiwango fulani cha pesa. Lakini hata kama ulifanya kazi ya muda au ulifanya kazi kwa ratiba ya mabadiliko, unahitaji kuhesabu idadi ya fursa ulizokosa wakati wa siku kamili ya kazi.

Kwa upande mwingine, kwa nafasi anuwai, nyongeza ya mgombea inaweza kuwa kupita kwa kozi anuwai au kupata elimu ya ziada, uwepo wa ambayo huongeza gharama ya mgombea kwenye soko.

Nini cha kufanya na uzoefu

Uzoefu wa kazi kwa kampuni nyingi ni karibu hitaji kuu kwa mgombea, kwa sababu ikiwa mfanyakazi hana diploma muhimu, lakini amefanya kazi katika nafasi iliyopendekezwa kwa zaidi ya miaka miwili, hii ni pamoja na kubwa. >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

Wahitimu wanapaswa kujiandaa kuwa mwaka wa kwanza bei ya huduma zao itakuwa chini ya wastani wa soko, lakini hii ni muhimu kupata uzoefu unaofaa wa vitendo.

Walakini, kuna tofauti hapa pia. Ikiwa wakati wa masomo yako umejifunza lugha ya ziada, na maarifa ya lugha hii ni muhimu kimkakati katika kampuni ambayo unapanga kupata kazi, basi unaweza kutegemea hamu ya juu kwako.

Uzoefu mdogo wa kazi na vitu vya ziada na ujuzi hukuruhusu kuongeza wasifu wako na mshahara.

Yote inategemea nyanja

Kwa kweli, sio nafasi zote zinazolipwa sawa, kwa hivyo, wakati wa kuanzisha matakwa yako ya mshahara, ni muhimu kutathmini hali hiyo kwenye soko.

Mshahara wa wastani unapaswa kuwa wa mkoa maalum, na sio kwa nchi nzima.

Tovuti zinazojulikana za utaftaji wa kazi zinafanya utafiti kila wakati, kwa hivyo kupata habari hii haitaleta shida yoyote.

Haijalishi tunajitahidi sana kuamini kuwa kazi inapaswa kufurahisha, sisi sote tunaelewa kuwa kila wakati unataka kula, kwa hivyo wakati wa kuweka mahitaji yako, eleza bajeti yako. Kwa hivyo, utapokea kiwango cha chini cha pesa ambacho kitakuruhusu kukidhi mahitaji yako.

Wakati wa kuamua mshahara, unahitaji pia kuamua mwenyewe asilimia ambayo uko tayari kuihamisha. Baada ya yote, mara nyingi kuanzishwa kwa mshahara ni mchakato wa kurudia: shirika linaweza kukidhi mahitaji yako, au tayari unapunguza matarajio yako.

Kwa hali yoyote, maisha hayatabiriki, na mwanzoni anaweza kupata kazi ya ndoto na mshahara mara mbili juu kuliko mtaalam aliye na uzoefu. Hakika, kila kampuni ina mahitaji yake mwenyewe na maono yake ya kazi. Kwa hivyo, thubutu na kupanda ngazi ya kazi, huku ukiongeza thamani yako katika soko la ajira.