Kiingilio - ruble, toka - mbili

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Inaaminika kuwa kupata kazi sio kazi rahisi. Tafuta nafasi,"

Ninaweza kusema kwa uwajibikaji kamili kwamba kulingana na Kanuni ya Kazi, ni ngumu sana, sana kumfukuza mfanyakazi asiyehitajika. Lakini, kwa bahati mbaya, kampuni nyingi za kisasa za Urusi zinaendelea na uhusiano wao na wafanyikazi wao kwa dhana kwamba "ukali wa sheria za Urusi hulipwa na hali isiyo ya lazima ya utekelezaji wao." Na kufukuzwa sio ubaguzi kwa sheria. Walakini, ili "kudumisha adabu" na sio kuharibu kitabu chako cha kazi, uwezekano mkubwa utaulizwa uandike barua ya kujiuzulu kwa hiari yako mwenyewe. Kwa njia, maneno kama haya hayana faida kwako tu, bali pia kwa mwajiri: ikiwa utaacha kwa hiari yako mwenyewe, basi mwajiri halazimiki na sheria kukulipa malipo ya kukataza. Kwa kuongezea, kufukuzwa "kwa hiari yako mwenyewe", hata kama bosi wako analazimisha uondoke, de jure ni kufukuzwa kwa mpango wako, kwa hivyo unaweza kufutwa kazi mara moja (kama wewe mwenyewe ulitaka). Lakini ikiwa kufutwa ni rasmi kama kufutwa "kwa mpango wa mwajiri", basi mamlaka lazima ikuonye kwa maandishi miezi miwili kabla ya "tukio" lililopangwa.

Lakini hizi zote ni hila za kisheria na michanganyiko kavu ambayo nyuma yake michezo ya kuficha ya kweli imefichwa. Tupende tusipende, wakati wa kazi, uhusiano usio rasmi umewekwa kati yako, wenzako na mabwana, ambayo inaweza kuwa ngumu sana kuvunja.

Imeunganishwa na mnyororo mmoja

Kampuni zingine, bila kujali saizi yao, hufuata njia ya "kuwabana" wafanyikazi katika mashaka (kutoka kwa maoni ya sheria) hafla na miradi. Huna kila wakati fursa ya kupokea azimio lililoandikwa kutoka kwa bosi kwa hii au hatua hiyo. Na mkuu, kwa upande wake, atakupa kwa furaha agizo la kushangaza kwa mdomo, ili usiwe mkali katika "ikiwa kitu kitatokea". Kwa kadri unavyofanya kazi katika kampuni kama hiyo, mara nyingi unaweka saini yako kwenye hati, usahihi wa kisheria ambao hauna uhakika, itakuwa ngumu kwako kuruka kutoka kwenye kifungu hicho. Unamiliki habari juu ya biashara ya kampuni, na wakubwa "wanakushikilia" kwa "antics" yako mwenyewe. Kwa njia, katika ofisi kama hizo, usimamizi unathamini sana ukweli wa wafanyikazi, hadithi zao juu ya familia zao, burudani, mipango.

Baada ya yote, unapojua zaidi juu ya mtu, ni rahisi kupata levers ya ushawishi kwake. Ili kukusanya habari, mikusanyiko ya mara kwa mara na wingi wa pombe inayofungua ulimi inafaa. Kwa njia, kazi katika taasisi kama hizo hufanywa sio na watu wenye akili, lakini na waja.

Ingawa kuna utaalam na nafasi "za hatari" kwa mfano, mhasibu mkuu.

Mfanyakazi yeyote anaweza kuwa kiunga katika mnyororo kama huo.

Kuacha ofisi kama hiyo, hata kwa hiari yako mwenyewe, sio rahisi. Badala yake, watakuacha uende, uwezekano mkubwa "kwa amani", lakini hisia za usumbufu na hofu kwa dhambi za zamani zinaweza kubaki kwa muda mrefu.

Kutibu watu kama kompyuta

Na hii ndio mara nyingi watendaji wa kisasa wa Urusi hutenda dhambi. Kwa kweli, kompyuta zilizopitwa na wakati zinaweza kutumwa kwa urahisi kwenye takataka, wafanyikazi ambao hawapendi wanaweza kufutwa kazi na kuajiriwa mpya. Taarifa: "Sipendi kufanya kazi kwa masharti yangu na kufanya kile ninachosema - ondoka, kuna watu mia kama wewe barabarani!" - kweli ni kweli.

Lakini kutokana na tabia hiyo "isiyojali" kwa wafanyikazi, kazi kwanza inateseka: ni mtu mmoja tu ndiye aliyeweza kuinuka kwa kasi, alikuwa tayari ameachishwa kazi, wakati mpya ataigundua - haitakuwa muda kidogo (na kazi iliyofanywa vibaya, kwa njia, inaogopa wateja; kwa hivyo usijali - kwa hali yoyote, umri wa kampuni kama hiyo sio mrefu)!

Katika mashirika ambayo yanazingatia kanuni kali kama hizo, kufutwa kazi kunaweza kuwa chungu sana: meneja atakujulisha uamuzi wake haswa usiku wa kufukuzwa na kukuuliza uandike taarifa "kwa hiari yako mwenyewe."

Usipotee - ulipe malipo ya kukataliwa. Hata ikiwa utanyimwa, hautapoteza chochote, na ikiwa hawatakataa, utapata. Inaonekana kwangu kuwa, ukiacha biashara kama hiyo, haupaswi kujuta chochote - hakuna mtu angewekeza pesa na nguvu katika elimu yako na maendeleo ya kitaalam hapa, sio kweli kufanya kazi na mauzo kama haya ya wafanyikazi, lakini wewe watakuwa na motisha nzuri kupata kampuni ambapo watu watakuwa na tabia ya "kibinadamu".

Mpishi "Wivu"

Kuna watu ambao "wanaishi" peke yao na mambo na maslahi ya kampuni. Kwa kuongezea, haya sio tu wanahisa wanaopata faida, lakini pia wafanyikazi wa kawaida. Ikiwa somo kama hilo lilibadilika kuwa msimamizi wako wa karibu, hautatamani! Monster huyu atahitaji kujitolea kamili kutoka kwa wasaidizi kazini, kwenda nyumbani kwa wakati au kupumzika Jumapili na bosi kama huyo - na usiwe na ndoto (na hakuna hadithi juu ya mtoto mdogo au mume aliyepata homa itasaidia hapa). Na tangazo la kujiuzulu kwako litazingatiwa tu kama tusi la kibinafsi na usaliti wa kijinga. Jitayarishe kwa eneo la ghasia na uwe macho! Bora usiseme unakwenda wapi haswa.

Chef, kufuata kanuni: "kwa hivyo usijipatie mtu yeyote!" - inaweza kusema kwa urahisi sio mambo ya kupendeza juu yako katika eneo lako mpya la kazi.

Na jambo la mwisho: wakati wa kuacha, usisahau, mbali na mali za kibinafsi, pesa "za mwisho" na shada la "kuaga" la wenzako, kuchukua kitabu cha rekodi ya kazi na, ikiwa inawezekana, mapendekezo mazuri. Lakini hiyo ni hadithi tofauti kabisa!