Ofisi ya "Kirafiki": jinsi ya kufanya kazi pamoja na rafiki wa utotoni?

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Ni vizuri kuwa na rafiki wa karibu. Walakini, ikiwa pia lazima uwe mwenzako, una kila nafasi ya kuharibu uhusiano mzuri. Inaonekana kwamba huna chochote cha kushiriki, na uhusiano usiofurahi na jinsia tofauti umekuwa pamoja, vituko vya wazimu katika vipindi kati ya vikao na, kama matokeo ya hii, ushindi usiofaa katika vita na mkuu wa kitivo, ambaye Unceremoniously alitaka kumaliza masomo yako mapema, wangepaswa kuimarisha urafiki wako milele karne nyingi. Lakini nyinyi wawili mmekomaa, mnaota kazi ya dizzying, na inawezekana kwamba siku moja ofisi haitageuka kuwa uwanja wa vita wa kweli kwako. Kinyume na mawazo ambayo yanaonyesha picha wazi za vita vya umwagaji damu, unapaswa kutumia busara na ujaribu kufanya kila linalowezekana sio tu kuendeleza urafiki wako, lakini pia kuwa wenzako wazuri.

Kazi sio rahisi, na marafiki mara nyingi wanatarajia na kudai sana kutoka kwa kila mmoja. Ili kuepukana na shida zisizohitajika katika siku zijazo, unapaswa kugundua mara moja ikiwa una deni kwa kila mmoja.

"Pamoja na ukweli kwamba yeye ndiye bosi wangu, sidhani kwamba uhusiano wetu kazini utakuwa tofauti sana na ule unaotufunga nje ya ofisi. Nategemea kutia moyo na kukubali kutoka kwake, kwa sababu sisi ni marafiki. Sidhani itakuwa ngumu kwake kunilipa nje ya mstari au kufumba macho yangu kwa kuchelewa kwangu."

Kama marafiki, mnaendelea kukaa nyumbani; kazini, ninyi ni wenzako.

Labda hii ni moja ya maoni potofu hatari na sio sahihi - kufikiria kwamba, kama kiongozi wako, rafiki anapaswa kujidhalilisha kwako au kwa njia fulani hasha mafanikio yako. Hata wakigundua hili, wengi wanaendelea kutegemea ukweli kwamba wataondoka na kuchelewa na kukosa kufikia tarehe ya mwisho, na kutoa bonasi vile vile. Hakuna mtu anayekudai hii, hata rafiki yako wa karibu. Kama marafiki, mnaendelea kukaa nyumbani, kazini nyinyi ni wenzako, na ikiwa mmoja wenu ni kiongozi na mwingine ni wa chini, italazimika kutii. Vinginevyo, uhusiano unaweza kuzorota sana, hautapata wakati wa kuwa wenzako na hautakuwa marafiki tena.

"Tulikuja kwa kampuni hii pamoja katika nafasi zile zile, lakini baada ya muda, rafiki yangu alifanikiwa katika kazi yake kidogo kuliko mimi, na akapandishwa cheo. Bado anamkasirisha, alijua jinsi nilijaribu kupata pesa, kwa sababu katika siku za usoni familia yangu itakuwa na matumizi makubwa ya pesa. Labda alipaswa kukataa?"

Kama wenzako, mko sawa kwa kazi, ambayo inamaanisha kuwa kila mmoja wenu ana nafasi ya kujithibitisha na kujitofautisha mbele ya uongozi. Ni kawaida tu kwamba mtu anaweza kuifanya vizuri au mbaya. Labda rafiki pia ana mahitaji yake ya msingi, ambayo hauitaji kujua, na atapata matumizi stahiki kwa pesa iliyopokelewa. Hakika usingekerwa na mwenzako mwingine yeyote ambaye alikupiga katika mbio ya kufanya kazi, sivyo? Ni jambo lingine kabisa wakati, katika jaribio la kuvutia umakini wa wakuu wake, rafiki anaamua njia zilizokatazwa - ujanja, hufuta uvumi, anakataa kwa makusudi msaada wa kimsingi ili kudharau utu wako na mafanikio ya kitaalam. Katika kesi hii, una haki ya kuuliza urafiki wako na utafakari tena uhusiano wako.

“Nikiwa na rafiki yangu mkubwa wa utotoni, tumekuwa tukifanya kazi katika kampuni moja kwa miaka kadhaa. Tuko karibu sana na tunajua siri za ndani za kila mmoja. Usimamizi unatuthamini sisi wote, na kwa weledi hakuna mashindano kati yetu. Shida ni tofauti - katika kuwasiliana na wenzako, kwenye hafla za ushirika na wakati wa hafla zingine, rafiki kila wakati "hujivika blanketi juu yake", kwa kila njia ikiwezekana kujaribu kuvutia yeye mwenyewe, bila kujali ni vipi. Wakati huo huo, anaweza kusimulia hadithi na ushiriki wangu, yaliyomo kibinafsi, bila kuuliza idhini yangu, ambayo, kwa maoni yangu, haikusudiwi kupigia masikio. Sipendi. Je! Ana haki ya kufanya hivyo?"

Sio bure kwamba wataalam wa HR wanapendekeza sana kutogusa mada za kibinafsi wakati wa kuwasiliana na wenzako.

Ikiwa italazimika kufanya kazi pamoja, unapaswa kujadili hatua hii mara moja na uweke alama ya i - kila kitu kinachotokea kwako nje ya ofisi kinapaswa kubaki kati yako. Sio bure kwamba wataalam wa HR wanapendekeza sana kutogusa mada za kibinafsi wakati wa kuwasiliana na wenzao, na leo, katika kampuni nyingi, wafanyikazi hawajui kila wakati ikiwa mtu anayeketi kwenye meza inayofuata ameoa na ana watoto wangapi. Tofauti na jinsi wazazi wetu walivyofanya kazi na kuwasiliana kwa karibu na wenzao katika nyakati za Soviet, sheria hizi zinastahili kuzingatiwa. Kwa hivyo, ni muhimu kuzungumza kwa umakini na rafiki yako na kumwelezea kuwa sio lazima kufunika upande wa karibu wa maisha yako katika timu.

"Ilitokea kwamba mume wangu alikwenda kwa rafiki wa karibu na mwenzangu katika huduma, akiniacha na mtoto mdogo. Miaka kadhaa imepita, lakini kiu fulani ya kulipiza kisasi hainiachi kamwe. Nina nafasi nzuri na niko karibu na uongozi, ikiwa nilitaka, labda ningeweza kumsaidia mpenzi wangu wa zamani "kuondoka". Kuiweka kutoka kwa majuto haya. Je! Hamu yangu ya siri inadhibitisha usaliti wake?"

Swali linapaswa kuulizwa tofauti - Je! Inafaa kuchanganya kazi na kutopenda kibinafsi? Hata kama rafiki yako alikuwa akikutendea vibaya, lakini wakati huo huo ni mfanyakazi mwangalifu na mtendaji, anafurahiya uaminifu wa menejimenti na haisababishi malalamiko kutoka kwake, haifai kuchukua hatua yoyote ili kudhoofisha sifa yake. Sio tu kwamba ni ya aibu, kwa sababu vitendo vya watu wengine visivyo vya haki havihalalishi tabia zetu, tabia kama hizo pia zinaweza kutokupendelea. Ikiwa mpango wa ujanja umefunuliwa, italazimika kufanya bidii ya kurudisha jina lako zuri.

Mwanzoni, furaha ya kujua kwamba lazima ufanye kazi na rafiki haiwezi kufunika maonyo kutoka kwa wandugu walio na uzoefu zaidi kwamba kazi hiyo inaweza kufuta urahisi miaka ya urafiki mwaminifu. Walakini, nafasi za kuitunza huongezeka mara nyingi ikiwa nyinyi wawili mnazingatia sheria chache rahisi:

Soma pia

Kazi | 2013-15-10 Jinsi ya kupata lugha ya kawaida na bosi wako

• kazi tofauti na urafiki: marafiki - nyumbani, wenzako - ofisini;
• weka siri kwa uangalifu - unachojua haipaswi kuwa maarifa ya umma;
• kuwa na malengo - fanya kila kitu ili ugomvi kwenye sherehe ya urafiki hauathiri tathmini yako ya ubora wa kazi ya rafiki;
• kumbuka, kwa jumla kazini, huna deni kwa kila kitu, isipokuwa sio kuingilia kati kila mmoja wenu kufanya kazi yake na sio kuweka vizuizi kwenye njia ya mafanikio ya kibinafsi;
• wakati huo huo, kupeana kila mmoja msaada unaowezekana, lakini sio kwa hatari ya maslahi yako mwenyewe;
• Epuka kumwuliza rafiki yako "afiche kwa bosi" au sisitiza sifa zako za kitaalam;
• fanya kazi zaidi na ucheke kidogo bila sababu au bila sababu - sanjari yako itaonekana vizuri zaidi na usimamizi na wenzako kazini.

Kufanya kazi na rafiki ni jambo la kupendeza na la kufurahisha zaidi ikiwa sio kwa wale "buts" wengi ambao wana hatari ya kugeuza urafiki kuwa uadui. Walakini, ikiwa, kabla ya kuanza kufanya kazi pamoja, mkijadili kwa uaminifu vipaumbele na malengo ya kila mmoja wenu, mkikubali kufuata sheria zilizowekwa na kuzingatia mipaka fulani kuhusu kile unaweza na usichoweza kufanya kazini, uwezekano wa kubaki marafiki wa karibu utaongezeka kwa kiasi kikubwa. Kujua jinsi urafiki wa kweli wa kike ulivyo na umuhimu na faida zake ni muhimu, labda inafaa kuipigania kwa bidii kuliko nafasi ya kiti cha kiongozi.