Je! Ni faida gani za uzazi zinazotokana na mama anayefanya kazi mnamo 2020

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

"Ni malipo gani ya uzazi yanatakiwa kwa mtoto wa pili kwa mama anayefanya kazi mnamo 2020?" - swali ambalo linawatia wasiwasi wengi. Na unahitaji kuielewa mapema, ili baadaye kusiwe na shida. Kwa kuongezea, tangu Januari 1, serikali imeanzisha marekebisho muhimu kwa sheria inayohusu msaada wa vifaa kwa akina mama kwa faida ya utunzaji wa watoto na ujauzito. Ifuatayo, tutaona ni malipo gani ya uzazi mnamo 2020 yanatakiwa kwa mtoto wa kwanza, wa pili na wa tatu, na jinsi ya kuhesabu mwenyewe.

Usajili

Ili kwenda likizo ya uzazi kwa mwanamke anayefanya kazi na kupata msaada wa kifedha, anahitaji kutoa cheti cha kutoweza kufanya kazi. Ni rahisi kuipata. Kinachohitajika ni kwenda kliniki ya wajawazito na kujiandikisha rasmi. Sheria inaweka masharti ya kutoa agizo:

• Wiki 30 - ikiwa mwanamke anatarajia mtoto mmoja;
• Wiki 28 - na mimba nyingi.

Hati ya kutoweza kwa kazi iliyopokelewa katika kliniki ya ujauzito lazima ipelekwe kwa idara ya wafanyikazi. Baada ya hapo, lazima ujaze ombi la likizo ya uzazi na malipo ya msaada wa vifaa. Hati hiyo imeandikwa kwa mkono kwa jina la mkurugenzi wa shirika.

Hati moja zaidi inapaswa kubaki mikononi mwa mwanamke mjamzito, ambayo pia hutolewa katika kliniki ya wajawazito - hati ya usajili wa mapema. Inatolewa wakati wa kuwasiliana na daktari wa watoto wa eneo hadi wiki 12 za ujauzito.

Cheti, pamoja na cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa ujauzito na kuzaa, lazima ichukuliwe kwa idara ya wafanyikazi. Posho imehesabiwa ndani ya siku 10 za kalenda. Malipo hufanywa siku inayofuata ya mshahara. Posho hiyo imetolewa kamili na haijagawanywa katika sehemu kadhaa.

Jinsi ya kuhesabu

Jinsi ya kuhesabu faida za uzazi kwa mtoto wa pili mnamo 2020 kwa mama anayefanya kazi? Rahisi sana.

Likizo ya ugonjwa kwa ujauzito na kuzaa hutolewa kwa siku 140 - 70 - kabla ya kujifungua na kiwango sawa - baada. Ikiwa mwanamke amepata shida yoyote wakati wa kuzaa, katika kesi hii, likizo ya wagonjwa huongezwa kwa siku 16 zingine, ambayo ni jumla - 156.

Ikiwa ujauzito ni mwingi, basi amri hiyo imeongezwa kwa miezi 1.5 (jumla - siku 194).

Kiasi cha posho huhesabiwa kulingana na mapato ya mama anayetarajia na muda wa likizo ya wagonjwa. Kwa mwanamke anayefanya kazi, kampuni lazima ilipe fidia 100% ya mapato ya kila mwezi.

Hesabu itaonekana kama hii:

• Mapato ya mwanamke kwa siku za 2019-2010 / 730 - hii ndivyo mapato ya kila siku huamua;
• zaidi, wastani wa mapato ya kila siku huzidishwa na idadi ya siku za likizo ya uzazi (kwa msingi - 140).

Likizo ya ugonjwa hulipwa kamili bila kukatwa ushuru.

Mfano:

Mapato ya mfanyakazi wa Karamatova kwa 2018 yalifikia rubles 260,000, na kwa 2019 - 220,000 rubles. Mnamo 2018, alikuwa kwenye likizo ya ugonjwa kwa siku 5, na mnamo 2019 - siku 7. Kiasi cha faida katika 2020 kitakuwa:

• (260,000 + 220,000) / (730-5-7) = 668.4 rubles. - wastani wa mapato ya kila siku;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubles. - kiasi cha posho.

Wakati huo huo, sheria huanzisha malipo ya kiwango cha juu na cha chini. Kulingana na mabadiliko yaliyofanywa kwa sheria hiyo kutoka Januari 1, wanawake ambao huenda likizo ya uzazi mnamo 2020 watapokea ongezeko la kiwango cha faida. Na hii ni kwa sababu ya kuongezeka kwa mshahara wa chini kwa 2.9%.

Kwa kulinganisha, katika 2019 mshahara wa chini ulikuwa RUB 11,280. Mnamo mwaka wa 2020, imepangwa kuiongezea hadi rubles 12,130. Hii pia itaathiri kiwango cha faida za uzazi. Kwa kuzingatia kuongezeka kwa mshahara wa chini, wataonekana kama hii:

• RUB 55,831 - katika siku 140 (karibu rubles 4000 zaidi ya mwaka 2019);
• RUB 57,852 - kwa siku 156;
• RUB 71944 - katika siku 194.

Ni muhimu kwamba kwa wastani wa mshahara wa kila mwezi wa mfanyakazi, wakati wa kuhesabu malipo ya ujauzito na kuzaa, huchukua kiashiria cha sasa cha mshahara wa chini katika kesi zifuatazo:

• mfanyakazi amekuwa akifanya kazi kwenye biashara kwa chini ya miezi 6;
• mwanamke hawezi kutoa data juu ya mapato kutoka mahali pa kazi hapo awali;
• mwajiri hakulipa malipo ya bima kwa mfanyakazi;
• saizi ya mshahara iligeuka kuwa chini ya mshahara wa chini.

Kwa malipo ya kiwango cha juu, kikomo kitaathiri moja kwa moja kiwango alicholipwa mfanyakazi katika tukio la tukio la bima. Hii ni kweli haswa katika kisa cha wale wafanyikazi ambao hupokea mshahara mkubwa. Kwa hesabu, wanachukua mapato ya wastani ya mwanamke zaidi ya miaka 2 iliyopita (lazima kuzingatia ukomo uliowekwa wakati wa kuhesabu malipo ya bima).

Chochote mshahara wa mwanamke kwa miaka 2 iliyopita, posho haitazidi kiwango cha juu kilichoanzishwa.

Unapoenda likizo ya uzazi mnamo 2020, kikomo cha malipo kitakuwa rubles 322,192. - hii ni kwa kuzaa ngumu. Kwa kulinganisha, mnamo 2019 kiasi kilikuwa chini - rubles 301,095.

Ikiwa kuzaa ilikuwa ngumu, basi kwa siku 156 kwenye likizo, mwanamke huyo atalipwa rubles 359,000, na ujauzito mwingi (kwa siku 194) - rubles 446,500.

Ikumbukwe kwamba kikomo cha malipo ya bima kwa wafanyikazi ni RUB 1,680,000 kwa 2020, na mapato ya kila siku ya wastani ni RUB 2,301.

Kwa hivyo, wanawake ambao mshahara wao ni rubles 70,000. na zaidi, hawataweza kupokea fidia 100% kutoka kwa serikali.

Kuvutia! Jinsi ya kupata posho ya mtoto kwa mtoto kutoka miaka 3 hadi 7 mwaka 2020

Malipo ya nyongeza

Faida zote zitaorodheshwa mnamo Februari 2020. Mgawo wa nambari itakuwa 1.031.

Ukubwa wa malipo ya kwanza ambayo mama anayetarajia anapaswa kupokea itakuwa rubles 655 mnamo 2020. - mnamo Januari na 675 rubles. - mnamo Februari. Posho hiyo inaitwa "kwa usajili wa mapema" (hadi wiki 12).

Ikumbukwe kwamba mikoa binafsi ina haki ya kurekebisha kiasi hiki. Kwa hivyo, huko Tula, kiwango cha malipo ni zaidi ya rubles 10,000.

Jumla ya kuzaliwa kwa mtoto mnamo Januari ni rubles 17,479, kutoka Februari kiasi hicho kitaongezeka hadi rubles 18,000.

Takwimu hizi zinaweza kutofautiana kulingana na mgawo wa sasa wa mkoa na posho anuwai katika mkoa fulani wa nchi.

Faida hadi miaka 1, 5

Mnamo 2020, posho ya chini ya kumtunza mtoto chini ya miaka 1.5 itakuwa rubles 4850. Kwa kulinganisha, mnamo 2019 saizi yake haikuzidi rubles 4,500.

Kiwango cha chini cha malipo kwa mtoto wa pili na anayefuata atakuwa rubles 6759, kiwango cha juu - 27985 rubles. (mnamo 2019 - 26,000 rubles).

Hesabu inazingatia mapato ya wastani ya mwanamke zaidi ya miaka 2 iliyopita. Hiyo ni, mama anayejali mtoto hadi 1, miaka 5 hupokea 40% ya mapato yake ya kila mwezi. Wakati wa kuhesabu posho ya chini, saizi ya mshahara wa chini lazima izingatiwe.

Malipo pia yanatokana na wanawake wasio na ajira na wajasiriamali binafsi. Wanaipokea kupitia mamlaka ya ulinzi wa jamii kwa kiwango kilichoanzishwa na serikali.

Posho ya utunzaji wa watoto kutoka miaka 1, 5 hadi 3

Kwa wastani, kiwango cha posho ya kumtunza mtoto chini ya miaka 3 ni rubles 11,000. kila mwezi. Kiasi hiki kinaweza kutofautiana kulingana na mkoa na kiwango cha kujikimu cha mtoto.

Malipo hufanywa kwa masharti yafuatayo: mapato ya kila mwezi ya familia hayapaswi kuzidi mshahara 2 wa kuishi kwa kila mtu mwenye uwezo katika mkoa.

Malipo kutoka miaka 3 hadi 7

Kuanzia Januari 2020, familia ambazo mapato hayazidi mshahara hai 2 zinastahiki faida za utunzaji wa watoto kutoka miaka 3 hadi 7. Labda, kiwango cha faida mwaka huu kitakuwa rubles 5500. (nusu ya mshahara wa kuishi). Mnamo 2021, imepangwa kuongeza kiasi hiki hadi rubles 11,000. Hadi sasa, malipo yana hali tu ya mpango wa kutunga sheria. Sheria husika bado haijaanza kutumika.

Kwa kuongezea, sasa kila mama anaweza kupokea cheti cha mitaji ya uzazi baada ya kuzaliwa kwa mtoto wake wa pili. Kiasi chake ni rubles 453,000. Unaweza kuitumia kwa pensheni ya baadaye, kulipa malimbikizo ya rehani, kununua nyumba, kumfundisha mtoto.

Ikiwa mapato ya familia hayazidi 1.5 ya kiwango cha kujikimu, basi pesa zinaweza kupokea pesa taslimu kutoka kwa mji mkuu wa uzazi. Malipo hufanywa mpaka mtoto ana umri wa miaka 3.

Kuanzia Januari 1, 2020, malipo yanaweza kupokelewa na wale ambao mapato hayazidi mshahara hai 2.