Malipo ya uzazi mnamo 2021 kwa mtoto wa pili wa mama anayefanya kazi

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Kulingana na sheria ya Urusi, wanawake wote ambao wanajiandaa kuwa mama au ambao tayari wamejifungua mtoto wa pili wana haki ya kupokea malipo ya uzazi. Mnamo 2021, wapokeaji wa posho ni watu wanaofanya biashara, katika shirika la aina yoyote ya umiliki, na pia wanafunzi ambao hawana mahali rasmi pa kazi.

Likizo ya uzazi ni nini

Dhana hii ni pamoja na aina mbili za likizo, ambazo, ingawa zimejumuishwa kuwa moja, hutolewa kwa njia tofauti. Utaratibu wa kuongezeka pia ni tofauti:

1. Likizo ya uzazi. Imeundwa kama cheti cha kawaida cha kutoweza kufanya kazi, lakini wakati huo huo muda wake umewekwa katika kiwango cha sheria.
2. Likizo ya uuguzi. Imegawanywa katika vitu viwili: hadi mtoto atakapokuwa na umri wa mwaka mmoja na nusu (amelipwa) na wakati mtoto anafikia umri wa miaka mitatu (kulipwa kwa aina fulani za mama).

Aina za faida za uzazi

Vitendo vya kutunga sheria vya Shirikisho la Urusi hutoa aina nne za malipo iliyoundwa ili kuhakikisha ustawi wa mama na watoto:

1. Fidia ya wakati mmoja. Ina kiasi kilichowekwa (18,004 rubles) na inatozwa kama malipo ya wakati mmoja.
2. Posho ya uzazi. Msingi wa mkusanyiko ni likizo ya ugonjwa iliyotolewa katika taasisi ya matibabu ambapo mwanamke mjamzito anazingatiwa. Hati hiyo inaonyesha idadi ya siku za kutofaulu kwa kazi, ambayo ndio msingi wa kuhesabu kiwango cha fidia.
3. Posho ya kumtunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu. Malipo hufanywa kila mwezi hadi umri maalum umefikiwa.
4. Fidia ya usajili wa mapema (ndani ya wiki 12) katika kituo cha matibabu. Kiasi kilichowekwa - rubles 675 kopecks 15, ni ya wakati mmoja.

Jinsi fidia inavyohesabiwa

Likizo ya wagonjwa ya ujauzito na kuzaa hutolewa na taasisi ya matibabu ya hapo, wakati likizo yenyewe imegawanywa katika sehemu mbili sawa (siku 70 kila moja): vipindi vya kabla ya kujifungua na baada ya kuzaa.

Ikiwa shida zinaibuka wakati wa kuzaa au mara tu baada yao, likizo ya wagonjwa huongezwa hadi siku 156. Mama ambaye amezaa na kuzaa watoto kadhaa anaweza kutegemea likizo, muda ambao umedhamiriwa kwa siku 194.

Viashiria hivi huwa vya msingi wakati wa kuhesabu faida, ambayo jumla yake ni 100% ya mshahara na imehesabiwa kulingana na fomula: mapato ya jumla kwa miaka miwili × idadi ya siku kwenye hati ya kutoweza kwa kazi = fidia kulingana na BiR.

Ikiwa likizo ya uzazi huanguka mnamo 2021, kipindi cha bili kimewekwa kutoka 2019-01-01 hadi 2020-01-01.

Kwa kuwa 2020 ni mwaka wa kuruka, siku "ya ziada" pia inazingatiwa wakati wa kuhesabu faida, wakati jumla ya muda wa makadirio yatakuwa siku 731 (365 + 366). Kwa hivyo, vipindi wakati mfanyakazi hakufanya kazi kwa sababu ya likizo ya uzazi ya zamani au ugonjwa unapaswa kutengwa.

Kima cha chini cha posho

Sheria inaweka kiwango cha chini na cha juu, saizi ya malipo ya uzazi kwa mtoto wa pili haiwezi kuwa chini au juu kuliko maadili haya. Ili kuhesabu kiwango cha chini, mshahara wa chini unatumika, ambao mnamo 2019 ulifikia rubles 11,280, mnamo 2020 - 12,130 rubles.

Hiyo ni, wastani wa mapato ya kila siku mnamo 2019 ni 370, 84 rubles, mnamo 2020 - 397, 70 rubles. Kwa hivyo, mwanamke mnamo 2021 atapokea:

• kwa likizo ya kawaida - rubles 53,800;
• kwa kuzaa ngumu - rubles 59,950;
• ikiwa watoto kadhaa walizaliwa mara moja, kiwango cha posho kitakuwa rubles 74,550.

Kiasi kinaweza kuwa chini ya maadili yaliyoonyeshwa tu ikiwa mama anayefanya kazi alifanya kazi kwa muda. Pia, wakati wa kuhesabu malipo ya chini, uzoefu wa kazi wa mfanyakazi huzingatiwa. Ikiwa ni chini ya miezi sita, kiwango cha malipo huamuliwa na mapato ya mwezi kamili wa kalenda.

Malipo ya juu

Kiasi cha juu cha faida haitegemei mshahara wa chini, lakini huhesabiwa tu kwa msingi wa mapato ya kila siku ya mfanyakazi kwa miaka miwili iliyotangulia ujauzito. Msingi wa juu wa kuhesabu michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii, kwa msingi wa ambayo kiwango cha juu cha malipo kinaanzishwa:

• 2019 - rubles elfu 865;
• 2020 - 912,000 rubles.

Kwa hivyo, wastani wa mapato ya kila siku ni rubles 2,431 (865,000 + 912,000 / 731). Kwa hesabu mnamo 2021, mapato ya mfanyakazi kwa 2019 na 2020 huchukuliwa. Kiasi kinachozingatiwa ni rubles milioni 1 777,000. Hii inamaanisha kuwa kiwango cha juu cha fidia mnamo 2021 kitakuwa:

• kwa utoaji wa kawaida - rubles 340,340 (2,431 × 140);
• kwa kuzaa ngumu - rubles 379,326 (2,431 × 156);
• ikiwa kuzaa kumalizika kwa kuzaliwa kwa zaidi ya mtoto mmoja, mama atapokea rubles 471,614 (2,431 × 194).

Kiasi kilichoonyeshwa sio chini ya faharisi na itakuwa halali mnamo 2021.

Posho ya utunzaji

Akina mama wanaofanya kazi na wasiofanya kazi wanaweza kutegemea malipo kama hayo. Upendeleo wa chaguo hili la msaada wa serikali ni kwamba mwanachama yeyote wa familia anayejali mtoto chini ya umri wa mwaka mmoja na nusu anaweza kuomba faida.

Kama ilivyo kwa posho ya uzazi kwa mtoto wa pili, kiwango cha fidia ya utunzaji huamuliwa na mshahara wa chini, na pia wastani wa mapato ya kila siku na msingi wa juu wa kuhesabu michango kwenye Mfuko wa Bima ya Jamii.

Watu ambao hawana mahali rasmi pa kazi, na pia kupokea mshahara mdogo, wanaweza kutegemea kiasi cha rubles 6,751.54. Malipo ya juu kwa wanawake wanaofanya kazi ni rubles 27,984.66.

Kwa kuongezea, wanawake ambao wastani wa kipato cha familia hauzidi mara mbili ya pesa ya kujikimu iliyoanzishwa katika eneo la makazi wana haki ya msaada wa ziada kwa njia ya faida ya kila mwezi ya mtoto hadi mtoto atakapotimiza miaka mitatu.

Kumbuka kwamba mapema serikali iliamua ukomo wa miaka 1.5. Katika kesi hii, mtoto wa pili lazima azaliwe mapema kuliko Januari 1, 2018. Faida zinapatikana kutoka kwa mji mkuu wa uzazi, ambayo ni, unahitaji kuwa tayari kwa ukweli kwamba kiasi cha MK kitapungua.

Fupisha

1. Ukubwa wa malipo ya uzazi kwa wanawake wanaofanya kazi umewekwa kulingana na kiwango cha mapato kwa miaka miwili iliyotangulia ujauzito na ni sawa na 100% ya mapato.
2. Wafanyakazi wa biashara / kampuni yenye mapato ya chini hawawezi kupokea chini ya kiwango cha chini kilichoanzishwa na sheria, isipokuwa wafanyikazi ambao walifanya kazi kwa muda, na pia wale ambao uzoefu wa kazi ni chini ya miezi sita.
3. Posho ya juu imewekwa na haitegemei mshahara wa chini.