Jinsi ya kufanya kazi kwa ufanisi ofisini

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Ushujaa ni ulevi hatari, na kwa hivyo wanasayansi wanajaribu sana kutatua shida ya shirika linalofaa la kazi. Mafanikio mengine katika mwelekeo huu yalifanywa na watafiti wa Briteni, ambao walifikia hitimisho kwamba kuwa ofisini kwa wiki nzima ya kazi haileti faida kila wakati.

Mfano wa jadi wa kazi ya ofisi umepitwa na wakati, Profesa Tom Redmon na washauri wa JBA wanaandika katika ripoti ya utafiti. Makampuni ambayo hulazimisha wafanyikazi kutumia wakati wao wote ofisini wana hatari ya kubaki nyuma kwa wenzao wenye nguvu zaidi. Watafiti wanakadiria kuwa shirika lililopangwa kijadi na wafanyikazi 1,000 kwa wastani hupoteza Pauni milioni 1.5 kwa mwaka, au karibu 3% ya wastani wa faida ya kila mwaka.

Utafiti huo "Kazi inayofaa katika karne ya 21" ulihudhuriwa na wafanyikazi 1000 wa Uingereza kutoka mashirika ya kibinafsi na ya umma

Wale ambao hufanya kazi angalau siku moja kwa wiki nje ya ofisi wanawaamini wakuu wao zaidi, hupokea kazi wazi kutoka kwao na wanaweza kutegemea tathmini nzuri ya kazi zao

Sababu kuu zinazokuzuia kufanya kazi kwa tija kutoka simu hadi simu ni mbili: ukosefu wa uwazi na ukosefu wa uaminifu. Wafanyikazi waliofungwa katika kuta nne wana uwezekano wa kuamini mameneja mara mbili, wanajiona wamepungukiwa katika mgawanyo wa rasilimali, wanapata kiwango cha juu cha kutoridhika na mafadhaiko, na, mwishowe, wana uwezekano mdogo wa kuwapo mahali pa kazi kuliko wenzao ambao wako huru zaidi kazini.

Kwa muda mrefu watu wako ofisini, ndivyo wanavyowezekana kutegemea mabadiliko ya hali ya mameneja na majirani wa kazi tu, anasema Leonid Krol, mkurugenzi wa Taasisi ya Kundi na Saikolojia ya Familia. Kuwasiliana mara kwa mara kunabomoa "fremu", kunasa uhusiano kati ya meneja na msimamizi. Wakati mfanyakazi na meneja wanawasiliana mara chache, lakini badala yake, uhusiano kati yao unageuka kuwa mzuri zaidi.