Bonasi ya ukuu wa wafanyikazi wa Manispaa mnamo 2022

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Mwishoni mwa chemchemi ya mwaka huu, sheria ilipitishwa ambayo inaleta marekebisho muhimu kwa sheria ya kisasa ya pensheni, kwa msingi wa usajili na hesabu ya malipo ya pensheni itafanywa kwa njia mpya kwa idadi ya makundi ya raia. Katika suala hili, wengi wanavutiwa ikiwa kutakuwa na bonasi ya uzee kwa wafanyikazi wa manispaa mnamo 2022.

Badilisha katika mshahara wa chini mnamo 2022

Kuanzia Januari 1, katika mikoa yote ya Urusi, mshahara mpya mpya utatambulishwa, ambayo hesabu ya malipo yote ya kijamii inategemea:

• likizo ya ugonjwa;
• faida za ulemavu;
• pensheni ya uzee;
• malipo ya watoto;
• uzazi.

Mshahara wa kategoria anuwai ya wafanyikazi, pamoja na wafanyikazi wa manispaa, pia hutegemea saizi ya mshahara wa chini.

Kulingana na sheria ya sasa ya kazi, waajiri hutumia aina mbili za mshahara wa chini - shirikisho na mkoa, kulingana na hadhi ya shirika. Ikiwa mshahara wa chini wa mkoa unazidi ule wa shirikisho, ambao umeanzishwa na Jimbo Duma, basi mshahara mwaka ujao utahesabiwa kulingana na hiyo. Ikiwa mshahara wa chini wa mkoa ni mdogo kuliko ule wa shirikisho, uorodheshaji wa mshahara lazima ufanyike kulingana na kanuni za shirikisho.

Kuhusiana na kuongezeka kwa saizi ya mshahara wa chini, Warusi wengi ambao walifanya kazi katika manispaa wanavutiwa ikiwa bonasi ya urefu wa huduma kwa wafanyikazi wa manispaa itaongezwa mnamo 2022.

Sheria zilizopo juu ya hesabu ya malipo ya ziada kwa wafanyikazi wa manispaa

Kulingana na nakala za sheria ya sasa ya pensheni inayodhibiti virutubisho kwa anuwai ya wastaafu, wafanyikazi wa manispaa pia wana haki ya kupokea nyongeza ya kila mwezi kwa malipo yao ya pensheni.

Bonasi hiyo inatokana tu na wale wafanyikazi wa manispaa ambao wamefanya kazi katika mamlaka hizi za mitaa kwa angalau miaka 15.

Sheria inasema kuwa unaweza kupokea malipo ya ziada ikiwa kuna msingi wa kisheria wa hii na wakati hali fulani zinatokea. Kati yao:

• kupunguzwa kwa wafanyikazi wa mwili wa manispaa au ikiwa itafutwa kabisa;
• kufikia umri wa kustaafu wa mfanyakazi wa manispaa, iliyotolewa na sheria kwa kustaafu kwa jamii hii ya wafanyikazi;
• kufukuzwa kutoka kwa nafasi iliyoundwa kutimiza nguvu za wawakilishi wa mamlaka ya manispaa na kujaza nafasi ya manispaa, kwa sababu ya kukomeshwa kwa mamlaka ya mtu aliye katika kazi hiyo ya usimamizi;
• kufukuzwa kazi ya manispaa kwa sababu ya hali ya kiafya ambayo hairuhusu utekelezaji kamili wa majukumu yao rasmi;
• kustaafu kwa mfanyakazi na kufukuzwa kazi kutoka kwa manispaa kwa hiari yake.

Kwa miaka 17, 5 ya huduma, mfanyakazi wa manispaa anapokea malipo ya ziada ya 50% ya mshahara wa wastani katika manispaa, ambayo kodi ya kijamii hukatwa. Kwa kila mwaka wa ziada wa huduma, sheria inastahili malipo ya ziada ya 3% kwa ulipaji uliowekwa.

Wakati wa kuhesabu malipo ya ziada, mgawo wa wilaya huzingatiwa, ambayo huhifadhiwa ikiwa mfanyakazi wa manispaa aliyestaafu akiamua kuhamia mkoa mwingine na hali nzuri ya hali ya hewa.

Bonasi ya ukuu kwa wafanyikazi wa manispaa mnamo 2022, kama hapo awali, hulipwa kutoka bajeti ya mkoa na kwa njia ya malipo ya wazee ya kila mwezi.

Ikumbukwe kwamba umri wa kustaafu kwa jamii hii ya wafanyikazi, kwa kuzingatia mageuzi ya pensheni, ni miaka 57 kwa wanawake na miaka 62 kwa wanaume. Wafanyikazi wa umma na manispaa wakawa aina ya kwanza ya vikundi vya wafanyikazi wa raia ambao ongezeko la umri wa kustaafu lilianza rasmi mnamo 2017.

Malipo gani ya pensheni ni kwa wafanyikazi wa manispaa katika Shirikisho la Urusi

Kulingana na Sheria ya Shirikisho Nambari 400 ya Desemba 28, 2013, wafanyikazi wa manispaa wakati huo huo wanapokea malipo kadhaa ya kila mwezi kutoka kwa mfuko wa pensheni ya shirikisho wakati wa kustaafu:

• pensheni ya bima;
• pensheni inayofadhiliwa.

Kwa kuongezea, wanaweza kupewa pensheni ya ulemavu, kama Warusi wote. Ili kuipata, hakuna uzoefu wa kazi na urefu wa huduma unahitajika. Kulingana na sheria, wafanyikazi wa manispaa wana haki ya kustaafu pensheni na urefu wa huduma ya miaka 17, 5 au zaidi kwa hiyo au kwa pensheni ya bima.

Malipo ya nyongeza kwa pensheni ya serikali kwa wafanyikazi wa manispaa hulipwa kutoka kwa bajeti za mkoa, kulingana na nafasi iliyowekwa na mstaafu wakati wa ajira.

Kuvutia! Ongeza kwa pensheni baada ya miaka 80 mnamo 2022

Haijafahamika ikiwa bonasi ya wazee imepangwa kwa wafanyikazi wa manispaa mnamo 2022. Kulingana na sheria, kiwango cha pensheni ya mfanyakazi wa manispaa haipaswi kuwa chini ya 75% ya mshahara ambao alipokea katika nafasi ya mwisho ya kazi yake. Sababu za kupokea malipo ya pensheni na virutubisho kwa pensheni ya wafanyikazi wa manispaa huamuliwa na sheria ya mkoa.

Kulingana na sheria zinazotumika, utaratibu na masharti ya ulipaji wa pesa za pensheni kwa wafanyikazi wa manispaa zinasimamiwa na kitendo maalum cha kisheria cha manispaa fulani ambayo mstaafu huyo aliwahi hapo awali.

Ukubwa wa mshahara wa chini wa shirikisho, ambao utahesabiwa kulingana na njia mpya, itafikia rubles 13,617. Katika suala hili, katika vyombo vingi vya Shirikisho la Urusi, uorodheshaji wa mshahara wa chini utafanyika kutoka Januari 1 mwaka ujao. Habari za hivi punde hazikusema ikiwa kutakuwa na hesabu tena ya mshahara katika manispaa. Ukubwa wa pensheni ya wafanyikazi wa manispaa inategemea saizi yake.

Kuvutia! Mageuzi ya Wizara ya Mambo ya Ndani mnamo 2022 na habari mpya

Sheria za kielelezo kwa pensheni ya kila mwezi na malipo ya ziada kwa wafanyikazi wa manispaa

Kielelezo cha malipo ya pensheni kwa wafanyikazi wastaafu wa manispaa hufanywa kwa kuzingatia mshahara wa sasa katika nafasi yao ya mwisho, ambayo walishikilia wakati wa huduma. Ikiwa bajeti ya eneo inaruhusu uorodheshaji wa mishahara ya wafanyikazi wa manispaa, pensheni zao zitahesabiwa kulingana na mshahara wa sasa.

Katika hali nyingine, saizi ya pensheni inaweza kupungua kwa sababu ya ukweli kwamba saizi ya mshahara rasmi, ambayo ilitumika kuhesabu malipo ya pensheni kwa wafanyikazi wa manispaa, imepunguzwa. Kwa hali yoyote, mishahara ya wafanyikazi wa miili ya serikali za mitaa, sawa na hadhi yao kwa wafanyikazi wa umma, ni kubwa kuliko mshahara wa chini hata katika maeneo duni ya Urusi.

Ongezeko la malipo ya ziada kwa pensheni mwaka ujao haikupangwa kwa vikundi vingi vya wastaafu kama hao. Isipokuwa kunaweza kuwa wastaafu wa manispaa wenye ulemavu na kipindi kifupi cha huduma, ambayo hairuhusu kuhesabu ongezeko la malipo ya ziada kwa pensheni ya msingi.

Matokeo

Unapaswa kujua yafuatayo juu ya kuongezeka kwa virutubisho kwa pensheni ya wafanyikazi wa manispaa:

1. Wafanyakazi wa Manispaa wana hadhi sawa na wafanyikazi wa serikali.
2. Wana haki ya pensheni ya kijamii na bima.
3. Malipo ya ziada hutegemea urefu wa huduma ya manispaa na nafasi iliyofanyika.
4. Malipo hulipwa kutoka bajeti ya mkoa.
5. Kuongezeka kwa malipo ya ziada kunategemea bajeti za kikanda na sheria za mkoa.