Kalenda ya uzalishaji ya mwaka 2018 imeidhinishwa

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Kalenda ya uzalishaji na likizo na wikendi kwa 2018, iliyoidhinishwa na serikali ya Shirikisho la Urusi, huamua kanuni za masaa ya kazi, uwezekano wa kupumzika zaidi wakati wa likizo. Hati hiyo ina habari kuhusu likizo, wikendi na siku za kufanya kazi kwa kila mwezi wa mwaka.

Ambao huendeleza na kuidhinisha kalenda ya uzalishaji

Kalenda ya uzalishaji wa kila mwaka na mamlaka ya Urusi. Hii inazingatia Kanuni ya Kazi na kanuni za sasa. Sifa za wikendi hutegemea siku za juma ambalo serikali na sikukuu rasmi za kidini zinaanguka.

Baadaye, kalenda ya utengenezaji wa kisasa imeundwa, ambayo inapaswa kupitishwa na kila biashara mnamo 2018. Katika kalenda na likizo na wikendi, pia kuna siku za kufanya kazi, kwa hivyo unaweza kufafanua kanuni za wafanyikazi wa biashara.

Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ina data juu ya likizo na siku za kupumzika, huduma za uhamishaji. Kazi kuu ni urahisi wa kupanga wakati wa bure kwa wafanyikazi wa biashara na uboreshaji wa michakato ya kazi.

Katika kiwango cha sheria, imedhamiriwa kuwa mikoa inaweza kuanzisha likizo ya kitaifa, ambayo baadaye itaonyeshwa kwenye kalenda ya utengenezaji wa mada. Likizo ya kidini pia inaweza kuwa likizo ya umma.

Kalenda ya uzalishaji wa 2018

Kalenda ya uzalishaji na likizo na wikendi mnamo 2018, iliyoidhinishwa nchini Urusi, hukuruhusu kupanga vizuri mchakato wa kazi kwa kila biashara. Wakati huo huo, likizo muhimu zaidi zinaweza kutambuliwa, ambazo husababisha kuonekana kwa wikendi ya ziada na uhamisho unaowezekana.

1. Mwaka kijadi huanza na likizo ya Mwaka Mpya. Kwa sababu hii, Januari ni moja ya miezi fupi kabisa kufanya kazi. Kawaida likizo ya Mwaka Mpya huanza mwishoni mwa mwaka uliopita na hudumu kwa karibu wiki - moja na nusu katika mwaka ujao. Likizo za Mwaka Mpya pia zinatokana na ukweli kwamba mnamo Januari 7, waumini wote husherehekea Krismasi.
2. Warusi kawaida husherehekea Mtetezi wa Siku ya Wababa mnamo Februari 23, ambayo ni siku rasmi ya mapumziko.
3. Siku ya Kimataifa ya Wanawake iko Machi 8.
4. Pasaka ni moja ya likizo muhimu zaidi ya kidini, ambayo kwa kawaida inahusishwa na siku ya ziada ya kupumzika, Jumatatu.
5. Katika mwezi wa mwisho wa chemchemi, Warusi hufurahiya likizo ya Mei kila wakati. Likizo kuu ni Siku ya Masika na Siku ya Wafanyikazi, Siku ya Ushindi. Wakati wa likizo hizi, mara nyingi unaweza kutegemea wikendi ndefu.
6. Likizo kuu mnamo Juni ni Siku ya Urusi (Juni 12). Likizo hiyo ina maana maalum ya kizalendo.
7. Kijadi, Novemba 4 ni likizo ya umma, Siku ya Umoja wa Kitaifa, ambayo pia ina umuhimu muhimu wa serikali na hutumikia kuunganisha watu wote. Likizo huanguka Jumapili, kwa hivyo siku ya mapumziko imeahirishwa hadi Novemba 5, Jumatatu. Kutakuwa na wikendi ndefu mnamo Novemba, ambayo ni Novemba 3-5.
8. Desemba. Siku ya mwisho ya kufanya kazi mnamo 2018 ni Jumamosi, Desemba 29. Jumamosi itakuwa siku fupi ya kufanya kazi. Siku rasmi ya kupumzika imeahirishwa hadi Jumatatu, Desemba 31. Uhamisho huu utawaruhusu Warusi kujiandaa kwa Mwaka Mpya na kufurahiya likizo ya Mwaka Mpya katika siku zijazo.

Kalenda kama hiyo iliyoidhinishwa ya uzalishaji na likizo na wikendi, siku za kufanya kazi za 2018 ni rahisi kwa Warusi wanaofanya kazi na wakati huo huo inatii Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Chaguo hili linaidhinishwa kwa wale wanaofanya kazi kwa ratiba ya kawaida. Mabadiliko yoyote, wiki za kazi zilizopanuliwa zinahitaji marekebisho zaidi.

Makala ya uhamisho wa likizo

Mabadiliko kati ya siku za kazi na siku za kupumzika kila wakati hurekebishwa na amri za kila mwaka. Ikiwa likizo ilianguka Jumatatu - Jumanne, utahitaji kutekeleza uhamishaji, kwa kuzingatia sheria.

Kwa Warusi wengi, Jumamosi tatu itakuwa siku za kazi halali. Jumamosi ya mwisho ya kazi iko mnamo Desemba 29, lakini siku ya mwisho ya 2018 itakuwa siku ya kupumzika.

Kalenda ya uzalishaji wa 2018 na likizo ya kudumu na wikendi, iliyoidhinishwa na serikali ya Shirikisho la Urusi, ilikusanywa kwa kuzingatia urahisi wa raia wote, waajiri na wasaidizi wao.

Wakati unahitaji kwenda kufanya kazi bila kukosa

Kalenda ya uzalishaji iliyoidhinishwa na likizo na siku za kupumzika kwa 2018 ni muhimu kwa biashara nyingi za Urusi. Walakini, wakati mwingine, maswala ya uzalishaji ni ya haraka, kwa hivyo wafanyikazi lazima waende zamu.

Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inakataza kazi wikendi na likizo. Walakini, sheria inaruhusu waajiri kuajiri wafanyikazi kama ubaguzi. Ikiwa kazi isiyotarajiwa inapaswa kufanywa mwishoni mwa wiki au likizo, mfanyakazi anapaswa kwenda nje na kujaribu kuhakikisha utendaji kamili wa shirika.

Haiwezekani kutabiri kuonekana kwa kazi muhimu ya haraka, kwa hivyo sheria hukuruhusu kupiga simu kwa wikendi kwa idhini iliyoandikwa.

Kiwango cha sheria pia kinatoa hitaji la kwenda kufanya kazi hata kama mfanyakazi hakutoa idhini inayofaa. Hii inawezekana ikiwa shughuli za biashara, hali katika kijiji au hali ya maisha ya raia wa Shirikisho la Urusi inategemea utendaji wa majukumu ya kazi. Katika hali ya dharura, Warusi lazima waende kazini, bila kujali siku au likizo, kutekeleza majukumu yote muhimu.

Kufanya kazi Jumamosi na Jumapili sio sawa na kufanya kazi wikendi, kwani kila biashara ina ratiba ya mabadiliko kwa wafanyikazi wake. Zamu, ambayo iko kwenye likizo ya umma, inajumuisha kupata idhini ya mfanyakazi kufanya majukumu ya kazi kwa siku maalum.

Ikiwa mwajiriwa aliajiriwa kufanya kazi kwenye likizo (hata ikiwa inalingana na ratiba ya mapema iliyoidhinishwa), zamu ya kazi inapaswa kulipwa kwa kiwango kilichoongezeka au mwajiriwa lazima baadaye atumie siku ya ziada ya kupumzika. Mfanyakazi wa biashara lazima ajichague fidia inayofaa kwa kujitegemea.

Nini cha kufanya ikiwa mwajiri anakulazimisha kufanya kazi kwenye likizo

Waajiri wengi hutumia nafasi zao na kutafuta kuweka shinikizo kwa walio chini yao, na hivyo kukiuka sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi. Suluhisho bora katika hali hii itakuwa hamu ya kuzuia mizozo na kujaribu kulinda haki zao.

Hapo awali, unahitaji kujua habari ya mawasiliano ya ukaguzi wa wafanyikazi wa wilaya. Wafanyakazi wa shirika hili wanaweza kutoa huduma za ushauri wa bure zinazohusiana na ukiukaji wa haki za wafanyikazi. Wataalam watatathmini hali hiyo na uhalali wa madai ya bosi, baada ya hapo itawezekana kuelewa jinsi ya kuendelea.

Madai yanapaswa kutengenezwa wazi, hati zinazothibitisha ukiukaji wa haki zinapaswa kutolewa. Ni muhimu kuelewa kwamba mikataba ya ajira, maagizo na hati za makubaliano huamua usahihi wa kwenda kuhama, bila kujali likizo gani iko siku hiyo.

Kifurushi cha nyaraka lazima kiwasilishwe kwa wafanyikazi wa ukaguzi, na mkaguzi lazima akubali nakala za nyaraka, tarehe na ishara. Inahitajika kujiandaa kwa ukweli kwamba malalamiko yatazingatiwa ndani ya mwezi, ambayo imewekwa katika sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

Baada ya kuangalia, mkaguzi atachukua kitendo. Kwa kuongezea, ikiwa mfanyakazi alikuwa sahihi, mwajiri atapokea maagizo maalum. Mwajiri atalazimika kuondoa ukiukaji huo na kujadili na mfanyakazi wake, akizingatia masilahi yake. Katika kesi hii, mwajiri atalazimika kuripoti kwa mkaguzi juu ya utatuzi wa mzozo ndani ya muda uliowekwa.

Wafanyikazi wa ukaguzi wa wafanyikazi watazingatia hali hiyo kwenye biashara, mikataba iliyohitimishwa, kanuni za sheria kutathmini kwa usahihi uhalali wa kwenda kufanya kazi siku ya mapumziko.

Kalenda ya uzalishaji iliyoidhinishwa na likizo na siku za kupumzika kwa 2018 huamua sifa za mchakato wa kazi wa kampuni za nyumbani. Kalenda ya kazi inathibitisha ulinzi wa maslahi ya idadi ya watu wanaofanya kazi, ambayo lazima iwe na siku za kutosha za kupumzika.