Orodha ya maudhui:

Desemba 31, 2022 - kazini au siku ya mapumziko nchini Urusi
Desemba 31, 2022 - kazini au siku ya mapumziko nchini Urusi

Video: Desemba 31, 2022 - kazini au siku ya mapumziko nchini Urusi

Video: Desemba 31, 2022 - kazini au siku ya mapumziko nchini Urusi
Video: 🔴#TBCLIVE: MAPOKEZI YA MAKAMU MWENYEKITI WA CCM TANZANIA BARA, ABDULRAHMAN KINANA 2024, Aprili
Anonim

Mojawapo ya maswali makuu ya wasiwasi kwa raia wa Shirikisho la Urusi: Desemba 31, 2022 itakuwa siku ya kupumzika nchini Urusi au unapaswa kuingia kwenye ratiba ya kazi. Kwa maelezo, rejea kalenda ya utengenezaji na usome taarifa za serikali.

Kutakuwa na siku ya kupumzika mnamo Desemba 31 mnamo 2022

Mnamo 2022, Desemba 31 itakuwa siku ya kupumzika. Walakini, sio kila mtu anayeweza kuitegemea. Siku hii iko Jumamosi, na kulingana na sheria, siku ya kupumzika inaruhusiwa kwa siku tano tu. Watu wanaofanya kazi katika serikali tofauti hawawezi kutegemea mwanzo wa mapema wa likizo.

Image
Image

Raia wanaofanya kazi siku 6 kwa wiki, 2/2, 3/1, nk, wanaweza kupata likizo, lakini tu ikiwa mwajiri atafanya uamuzi kama huo.

Kuvutia! Jinsi tunapumzika Machi 8, 2022 nchini Urusi

Likizo za Mwaka Mpya zitadumu kwa muda gani na kipindi cha siku tano

Kwa jumla, kwa likizo ya Mwaka Mpya, wafanyikazi watakuwa na siku 9 za kupumzika siku 5 kwa wiki - 1 mnamo Desemba 2022 na 8 mnamo Januari 2023. Wataanguka siku zifuatazo:

  • 31 Desemba;
  • Januari 1-8.

Kuanzia Januari 9, 2023, watu wataanza kufanya kazi tena ikiwa wameajiriwa kwa wiki ya kazi ya siku 5. Kwa ombi la mwajiri, idadi ya likizo inaweza kuongezeka. Kupunguza likizo ya Mwaka Mpya haijawekwa chini ya hali yoyote. Kwa sheria, hii itazingatiwa ukiukaji dhidi ya mfanyakazi.

Image
Image

Je! Ni ratiba gani ya wafanyikazi wa siku 6 kwenye likizo ya Mwaka Mpya 2022-2023?

Na kipindi cha siku sita, haupaswi kutegemea siku ya kupumzika mnamo Desemba 31, 2022. Siku hii itaanguka Jumamosi, na inafanya kazi kwa shajara zote 6. Ni wale tu watu wanaofanya kazi Jumamosi kwa zamu watakuwa na siku ya kupumzika. Katika hali nyingine, wakati wa kupumzika unaweza kutolewa na uamuzi wa mwajiri, ikiwa kampuni haishiriki katika utengenezaji wa bidhaa au utoaji wa huduma, kutofaulu kwa mfumo ambao unaweza kuvuruga maisha ya kawaida ya watu (kwa mfano, makazi na kampuni za huduma za jamii).

Kuvutia! Jinsi tunavyopumzika mnamo Februari 2022 huko Urusi

Mnamo 2022-2023, watu wanaofanya kazi kwenye ratiba ya kazi ya siku 6 watapumzika kuanzia Januari 1 hadi Januari 8 ikiwa ni pamoja.

Njia za kuongeza kipindi cha likizo ya Mwaka Mpya

Kuna chaguzi kadhaa za kupanua likizo ya Mwaka Mpya. Raia yeyote aliyeajiriwa wa Shirikisho la Urusi anaweza kuzitumia. Chaguzi za kuongeza likizo ni pamoja na:

  • kubadilisha na mfanyakazi mwingine - ikiwa haendi popote kwa likizo ya Mwaka Mpya, unaweza kuuliza kubadilisha mabadiliko;
  • chukua siku chache za likizo kwa gharama yako mwenyewe - kwa hili unahitaji kukubaliana mapema na usimamizi wa hamu ya kupata siku ya kupumzika kwa tarehe zilizochaguliwa;
  • kupokea likizo ya kila mwaka ya likizo ya Mwaka Mpya (licha ya ukweli kwamba aina hii ya likizo imeagizwa kwa raia aliyeajiriwa rasmi na sheria, inaweza kupatikana tu baada ya makubaliano na mwajiri).
Image
Image

Siku ya kupumzika kwa likizo ya Mwaka Mpya haiwezekani kila wakati. Katika hali nyingine, usimamizi unakataa likizo kwa kipindi hiki, kwani wafanyikazi wengi huiuliza.

Karibu haiwezekani kupata likizo mwishoni mwa Desemba. Kwa wakati huu, ripoti zinawasilishwa, matokeo ya mwaka uliofanya kazi yamefupishwa. Waajiri wako tayari kutoa likizo mnamo Januari.

Matokeo

Mnamo 2022, Desemba 31 iko Jumamosi. Kwa watu wanaofanya kazi kwa siku 5, hii itakuwa siku rasmi ya kupumzika. Na kipindi cha siku sita, itakuwa muhimu kufanya kazi siku hii, licha ya Mwaka Mpya ujao. Huko Urusi, Desemba 31 sio likizo ya umma, kwa hivyo sheria haitoi likizo rasmi siku hii. Kwa ombi la mfanyakazi, unaweza kuchukua likizo kwa gharama yako mwenyewe au kuchukua fursa ya likizo iliyowekwa rasmi, lakini kwanza ukubaliane na hii na menejimenti.

Ilipendekeza: