Na mpishi wa maisha

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Mahali popote itakapojisimamia mwenyewe, utapata jambo kama mpishi. Haiwezekani kuhesabu na kitu hiki cha kuvutia. Penda usipende, lakini lazima uzingatie mahitaji, matakwa na hata mpumbavu kabisa wa wakuu wako. Ukuaji wako wa kazi na idadi ya zero katika mshahara wako itategemea jinsi unavyofanya vizuri. Na kuifanya iwe rahisi kusafiri katika jambo hili, watu werevu wameweka aina za kuamuru kwa uainishaji unaofaa.

Mtaalamu

Aina hii, kwa bahati mbaya, ni nadra sana. Mpishi kama huyo anajua kazi yake vizuri, anaelewa watu, anavumilia udhaifu wa kibinadamu ndani ya mipaka inayoruhusiwa, ana uwezo wa kuanzisha na kuhakikisha utendakazi mzuri. Ni rahisi na ya kufurahisha kufanya kazi chini ya bosi kama huyo, kwani mkono wa uongozi utakuweka mahali haswa ambapo unaweza kuleta faida zaidi. Kitu pekee ambacho hutasamehewa ni uvivu na unprofessionalism. Kwa hivyo wale ambao wanapenda kutupa vidole gumba vya mikono na kung'ara ni bora kuepuka viongozi kama hao. Walakini, macho ya Mtaalam atapata uzoefu kupitia slovens hata kwenye mahojiano.

Haiba ya haiba

Akisukumwa na kusadikika kwa ndani, Karismatiki anasisitizia malengo yake (hata yasiyokuwa na maana na yenye uharibifu). Wakati huo huo, kila kitu kinaweza kuwa wazo la kurekebisha, wakati mwingine hata halijaunganishwa na kazi za uzalishaji.

Tamaa ya kuinua, hamu ya kulipiza kisasi, uwezo wa kujenga aina mpya ya jamii katika kampuni moja, au kiu ya kawaida ya nguvu - kila kitu kinaweza kuwa wazo ambalo mchakato wa kazi utazunguka.

Wakati huo huo, sumaku ya kibinafsi ya Karismatiki ina nguvu sana hivi kwamba husababisha asili dhaifu na shauku hamu isiyoweza kushikiliwa ya huduma isiyo na ubinafsi. Kabla ya kusimama katika safu nyembamba ya jeshi la waaminifu wa bosi wako, fikiria: ikiwa ni lazima, utatolewa dhabihu kwa wazo hilo, na ikiwa kuna uasi, watakamilika kabisa.

Kutoka uchafu hadi Wafalme

Labda ngumu zaidi na, kwa bahati mbaya, aina ya kawaida ya bosi. Kuwa katika uwasilishaji mrefu na usio na tumaini, akiwa ameshika madaraka, anatarajia kutekeleza majukumu yake ya usimamizi kwa ukamilifu. Hairuhusu kujuana (hata na marafiki wa zamani na washirika), wakati mwingine huleta nidhamu kwa kiwango cha upuuzi, haivumili udhihirisho wowote wa kibinafsi, anaogopa mpango, haukubali kukosolewa. Ufanisi wa mchakato wa kazi ni muhimu kwake tu kama ukweli wa kudhibitisha umuhimu wake mwenyewe. Jitihada za wafanyikazi wengine hazizingatiwi hata kidogo. "Mkuu" huwaweka wale ambao wamekosa alama kwa wakati unaofaa, na bila aibu anachukua "uandishi" wa mtu mwingine. Ikiwa uko tayari kuungana kabisa na hali hiyo, hii ndiyo chaguo lako. Wale ambao wana "rangi" mkali ni bora kuepuka mafadhaiko kama haya.

Msichana mjanja

Kuna chaguzi hapa. Muda mrefu - wakati, shukrani kwa maarifa na taaluma yake, mwanamke mjanja hafurahii tu heshima, bali pia upendo wa walio chini yake. Timu hujichagua yenyewe juu ya kanuni ya urafiki, na hivyo kuunda mazingira karibu ya familia. Kuaminiana na kusaidiana kuna athari nzuri katika utendaji wa kazi na hali ya kisaikolojia ya wafanyikazi. Kitu pekee ambacho kinaweza kutahadharisha ni mawazo yasiyopo ya Msichana Mjanja. Kama mtu mwenye kipawa, wakati mwingine anaweza kusahau juu ya mambo ya kidunia, kama malipo ya mshahara kwa wakati unaofaa au muda wa kupumzika ulioahidiwa hapo awali.

Kwa muda mfupi, Mjanja Msichana, akiingia katika nafasi ya uongozi kwa shukrani kwa maarifa yake bora, haraka huruka kwake kwa sababu ya kutokuwa na uwezo kamili wa kusimamia. Lakini kwa kipindi kifupi cha nguvu zake, au tuseme machafuko, wafanyikazi wana wakati wa kupumzika kabisa, wakiruhusu kutokufika kwa wakati, kupuuza kazi na kudhihaki kupuuza bosi. Kuliko badala ya bosi wao. Lakini bure.

Kuchukua nafasi ya Msichana Mjanja kwa ushindi wa utaratibu na nidhamu, Mwanajeshi huteuliwa kawaida, ambaye, tofauti na mtangulizi wake, anazuia screws "Sitaki". Kwa hivyo, mara tu unapojikuta katika mazingira ya kupendeza, usipumzika sana - sio kwa muda mrefu.

Mkakati

Kiongozi wa kweli. Hii ni kweli wakati "msafara hufanya mfalme." Yeye mwenyewe anaweza kuwa hajui chochote juu ya biashara anayosimamia, lakini akiwa na uwezo wa angavu katika uteuzi wa wafanyikazi, karibu kila wakati anahakikisha mafanikio ya asilimia mia moja. Wakati huo huo, Mkakati anajua jinsi ya kutumia sio faida tu, bali pia ubaya wa kata zake, akiamuru kuzaa kubomoa utoaji "mgumu", mtu mwenye bidii asiye na utulivu kushughulikia maswala ya uuzaji, na pedantic polepole kukusanya nyaraka za kuripoti. Baada ya kuweka takwimu zote kwenye seli zao, Mkakati huyo anaangalia kwa uangalifu kazi iliyoratibiwa vizuri ya utaratibu mzima, kuondoa shida kwa wakati na kutatua mizozo inayoibuka. Baada ya kuwa "nguruwe" katika mfumo wake, uwe tayari kwa ukweli kwamba wanakutumia "kwa kiwango cha juu", ukinyima fursa yoyote ya kudanganya na kupumzika.

Vichafu

Kwa kutokulazimika kwake na ujinga, anaweza kuvuruga mchakato wowote, mara kwa mara akiingiza machafuko makubwa ndani yake na majaribio ya kurudisha utulivu na wito wa utendaji wa hali ya juu. Ukosefu wa uwazi na mshikamano katika uongozi inaweza kuonekana kuwa ya kuvutia mwanzoni. Bado haijabainika kuwa wasaidizi wake wanapaswa kulipia uzembe wa bosi. Kutokuwa na uwezo wa kuunda wazi mahitaji yake, yeye, hata hivyo, atahitaji kutimizwa. Ukosefu wa majukumu utageuka kuwa usindikaji unaoonekana sana, na ukosefu wa mipango, kwa upande wake, utamalizika na kukimbilia mara kwa mara. Kwa kuongezea, kuvunjika moyo kwa jumla kwa anga huua ahadi zozote za mafunzo ya hali ya juu na hunyima hamu yoyote katika shughuli zao.

Imetengwa

Inabeba mzigo wa uongozi na hewa ya prima donna, iliyolazimika kupoteza talanta zake kwenye uwanja wa mkoa. Mawazo yake huelea katika maeneo mengine, na haiwezekani kuirudisha kwenye kituo kinachofanya kazi. Vitu vyote muhimu zaidi maishani mwake hufanyika nje ya ukuta wa masomo yake, na kila kitu kinachokumbusha ukweli wa kusikitisha husababisha kutokujali na kuwasha.

Jambo baya zaidi kwa bosi kama huyo ni msaidizi wa mpango, na wepesi wake kuinua matope ya kinamasi kilichodumaa na kuhatarisha ukimya wa amani wa maisha ya kila siku yaliyopangwa. Chaguo bora kwa Mkuu aliyejitenga ni wafanyikazi wa wafanyikazi wazee.

Kada kama hizo sio bure kutia maji maji, lakini wanamuunga mkono sana bosi wao ambaye haoni, ambaye hufanya iwezekane kustaafu kwa utulivu.

Uzuri

Kujazwa na ujasiri katika uwezo wake mwenyewe, bila sababu yoyote. Utamtambua mkuu huyo wa kujifanya mara moja, kwa kuwa upendeleo wa hukumu zake unalingana tu na ujinga wao. Walakini, ni bora sio kwenda kwenye maelezo marefu juu ya kile bosi hajui na haelewi. Baada ya kusikiliza agizo lifuatalo la "kipaji", vaa sura ya kupendeza na, baada ya kutoa hakikisho nyingi za kutekelezwa mara moja, fanya kila kitu upendavyo. Wakubwa wa kujiamini kupita kiasi huwa hawahangaiki kuangalia mchakato wa utekelezaji, ambao huwapa wasaidizi nafasi kubwa ya ujanja.

Dume Mkuu

Mbali na kazi za uongozi, anajitahidi kuwa karibu baba kwa kila mfanyakazi. Kuwa mfano wa kufuata, anachukua sehemu ya kazi sio tu katika maisha ya kazi, bali pia katika maisha ya kibinafsi ya wadi zake. Kama "mkuu wa nyumba", inahitaji utii bila shaka. Hata akiipa "kaya" nafasi ya kuzungumza, bado ana haki ya kuwa na neno la mwisho mwenyewe. Ikiwa ni lazima, haogopi kutoa kuongeza kasi kwa "watoto" wasio na busara, lakini mbele ya wageni siku zote anasimama kujitetea. Mpishi anayefaa sana kwa wale ambao wanahitaji uangalizi na macho, mwongozo wa uangalifu. Asili ngumu katika viatu vya "mmea wa milele" itakuwa mbaya sana.

Kwa kazi ya mafanikio, ni muhimu kwamba uwezo wako, uwezo na mahitaji yako, angalau katika sehemu zingine, kuwasiliana na mahitaji, mitazamo na masilahi ya bosi wako. Wakati mwingine hakuna makubaliano, na basi lazima uamue ikiwa utabadilika na uongozi wako au ubadilishe kuwa kitu kingine.