Orodha ya maudhui:

Aina za kazi
Aina za kazi

Video: Aina za kazi

Video: Aina za kazi
Video: aina za majini na kazi zao 2024, Machi
Anonim
Aina za kazi
Aina za kazi

Maisha ni ya haki kwa wengine na sio ya haki kwa wengine. Mtu amezaliwa katika familia ya mmiliki tajiri wa viwanda na meli za baharini, amesoma huko Harvard na anaendesha kampuni ya familia. Kweli, ikiwa hauna bahati sana, basi italazimika kupanda ngazi ya kazi mwinuko hadi mwenyekiti wa meneja wa kampuni, ukishinda kila hatua kutoka kwa watu kama wewe - mchanga, mwenye kuvutia na anayeahidi. Ni rahisi sana kupotea katika bahari hii ya taaluma, na italazimika kungojea kukuza muda wa kutosha kwa sababu tu hauna bahati … au kwa sababu wewe ni mwanamke … au kwa sababu unafuata sheria kadhaa ambazo wenzako wanapita kwa urahisi, wakikupita katika ukuaji wa kazi.

Kumbuka jinsi ulivyojadili katika chumba cha kuvuta sigara kwamba Masha kutoka idara ya matangazo hufanya kazi "kupitia kitanda", Vasya kutoka idara ya kifedha ni "mnyonyaji, ambaye ni wachache", na Marina kutoka idara ya uhasibu "atasimama bure", na jaribu kuiangalia kutoka pande zingine kama vile aina za taaluma.

Kuinuka kupitia kitanda?

Wengi wa mameneja wa juu ni wanaume. Wataalamu, wazito, wanaozingatia kazi, lakini bado wanaume, na udhaifu wao na mapungufu yao. Na moja ya udhaifu huu inaweza kuwa mdogo na mzuri aliye chini. Na msichana mchanga na mzuri, kuwa msichana mwenye kusudi, wakati mwingine hutumia udhaifu wa bosi wake kwa faida yake.

Mwenzangu wa zamani mwenzangu Francesca kwa sasa ni Mkurugenzi wa Masoko wa moja ya laini ya bidhaa ya shirika linalojulikana la Italia. Yeye ni msichana mzuri sana, na pia anauwezo na wepesi wa akili, na shida ni kwamba katika kampuni anayo fanya kazi, wafanyikazi wote wachanga wana uwezo, wanafanya kazi kwa bidii na werevu. Karibu haiwezekani kusimama dhidi ya msingi huu, kwa hivyo mwanafunzi mwenzangu hakutumaini hata kuanza kazi yake hadi alipoenda kwenye kikundi cha mafunzo ya kila wiki ya shirika huko Paris. Usiku wake wa kwanza, CMO ilimwona na, bila wasiwasi mwingi, ilimwalika kutumia wiki nzima katika chumba chake. Wakati wa mchana, mwanafunzi mwenzangu alijaribu kuonyesha bosi wake maarifa yake ya uuzaji katika semina za ushirika, lakini usiku … usiku alionyesha kila kitu kingine. Wiki hiyo ilipita bila kutambuliwa, na wakati wa kuagana Francesca hakusisitiza kuendelea na hadithi hiyo, lakini bosi alibaini mafanikio yake sio tu kitandani, bali pia kwenye semina za mchana, na katika mkutano uliofuata wa usimamizi alipendekeza kukuza msichana mchanga mwenye talanta.

Francesca mwenyewe ametulia juu ya ukweli kwamba alipata maendeleo yake ya kazi "kupitia kitanda." "Sina la kuaibika," anasema. "Nina akili na uwezo wa kufanya kazi yangu, lakini ikiwa singekuwa kitandani mwa CMO, nisingeweza kushiriki maoni yangu naye na kunionyesha mahali nilipo kitaaluma."

Mwisho unahalalisha njia?

Katika kila ofisi kuna wavulana wazuri sana ambao wanajua ni miiko mingapi ya sukari bosi huweka kwenye kahawa, kila wakati wanampongeza mke wa rais wa kampuni hiyo kwenye siku yao ya kuzaliwa na kuchukua mbwa wa mama wa CFO kwa daktari wa wanyama. Wafanyakazi wa kawaida huwachukia na kuwaita sycophants, lakini wakubwa wanawapenda, wanawaona kama watu wa kuahidi na wa kupendeza katika mambo yote na kuwakuza kikamilifu ngazi ya kazi.

Na kwa nini tu sycophants? Wacha tuite maarifa haya ya saikolojia na uwezo wa kupata njia kwa mtu yeyote - sifa ambazo zinathaminiwa katika mazingira yoyote ya kitaalam. Onyesha bosi wako kwamba anakupenda sana kama mtu, na masilahi yake yote, mambo ya kupendeza na furaha ya familia, na pia atakuwa na hamu na wewe, halafu ukuzaji mwingine hauko mbali.

Wazo La Nani?

Ripoti za wizi huonekana kwenye magazeti karibu kila siku. Waimbaji mashuhuri huiba nyimbo kutoka kwa watu wasiojulikana, watengenezaji wa filamu huiga nakala za filamu kutoka kwa kila mmoja, na Toyota amekiri tu kutumia matokeo ya kiufundi ya Ferrari.

Katika maisha ya kila siku, haswa ofisini, mtu pia husikia kusikia kwamba mfanyakazi mmoja aliwasilisha wazo la mwingine kama lake na alipokea kukuza asiyostahili kutoka kwa wakuu wake. Nathari kali ya maisha na vile aina za taaluma kawaida sana.

Je! Inawezekana kuiba wazo wakati wote? Na unawezaje kudhibitisha kuwa wazo hili lilikuja kwanza ndani ya kichwa cha mtu mwingine, na sio lako? Ikiwa watu hufanya kazi pamoja kwa muda mrefu, katika timu moja na kwenye mradi huo huo, basi baada ya muda wanaanza kufikiria kwa mwelekeo mmoja. Mwenzako alikuja na wazo, na ukalifikiria na ukawasilisha kwa wakuu wako. Kwa mtazamo wa ushirika, yule anayeelewa na kuabiri hali hiyo haraka anastahili kukuza!

Kuelekea lengo la "maiti"?

Labda, karibu kila mmoja wetu ana ofisini viumbe wazuri na watulivu ambao "hawana nyota za kutosha kutoka angani", hawapendezwi na kazi na mara nyingi bila kukusudia hufanya uangalizi anuwai wa digrii moja au nyingine. Shida ni kwamba kampuni nyingi hivi karibuni zimetegemea kanuni ya "kazi ya pamoja" na msichana mmoja wa daisy anaweza kuvuta kila mtu anayehusishwa naye kazini hadi chini yake.

Kama, kwa mfano, Valentina, ambaye alifanya kazi kama mtumaji katika kampuni kubwa ya uchukuzi pamoja na Alexandra. Valentina alikuwa akijishughulisha na uundaji wa vikundi kutoka kwa tasnia tofauti kwenye ghala la kati, na alishughulikia kazi hii kwa uzuri. Kwa bahati mbaya, Sasha, ambaye baadaye alilazimika kusafirisha mzigo huu kwa mteja wa mwisho, wakati mwingine bila kukusudia alituma bidhaa hizo kwa njia isiyofaa … Kama matokeo, wateja walitoa madai mazito kwa kampuni, na wakubwa walikuwa wakifikiria kufukuza wasichana wote. Wakati mawingu yalikuwa yamejaa kabisa, Valya alimwendea bosi na kumwambia kila kitu jinsi ilivyo. Kama matokeo, alipandishwa ngazi ya msimamizi wa vifaa, na Alexandra aliyevurugika alifutwa kazi.

Je! Ungefanya nini mahali pake? Tumeambiwa tangu utoto kuwa ni aibu kulalamika. Tulikua na imani thabiti kwamba shida kwenye timu inapaswa kutatuliwa kimyakimya kati yetu, bila kukabidhi wakosaji wenye hatia.

Je! Umewahi kufikiria kwamba wakati unaficha mapungufu ya mpumbavu mwingine na kuwa na wasiwasi kwamba atafukuzwa kazi, yeye hutulia mawingu kwa utulivu na hajali kabisa juu ya jinsi makosa yake yanaweza kukuathiri? Jifunze kuthamini kazi yako mwenyewe na usiwaonee huruma wale ambao hawapendezwi nayo - taaluma yako itafaidika tu na hii.

Yote hapo juu aina za taaluma haikubaliki kwa wengi wetu. Kutafuta kukuza kwa njia hii ni aibu tu, lakini … inafaa! Ikiwa kwa sababu ya kazi yako uko tayari kwa chochote, basi ujasusi, ukosefu wa majuto na kipimo kizuri cha ubinafsi kila wakati kitakusaidia kusonga mbele katika huduma, ukipitia wenzako wenye kanuni zaidi. Je! Itakufanya uwe na furaha? Unajua bora … Je! Utapata marafiki wapya? Kwa kweli sio … Lakini utafanya kazi.

Ilipendekeza: