Mabadiliko ya hivi karibuni katika sheria ya ulinzi wa kazi 2020

2024 Mwandishi: James Gerald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 14:17

Je! Kuna mabadiliko yoyote katika sheria ya ulinzi wa kazi mnamo 2020, ni habari gani za hivi karibuni katika eneo hili? Tumekusanya uteuzi wa ubunifu wote.

Kuzuia - tahadhari maalum

Katika uwanja wa kuboresha usalama wa kazi mnamo 2020, msisitizo utawekwa juu ya kuzuia majeraha ya kazi na ukuzaji wa magonjwa ya kazi. Hii ni muhimu kwa wafanyikazi wenyewe na ina faida kwa serikali na waajiri. Jaji mwenyewe: kupunguza majeraha katika biashara kutapunguza gharama za ukarabati wa raia waliojeruhiwa, ambayo pia itaathiri uwezo wa uchumi wa nchi.

Waajiri pia wanavutiwa kuhakikisha kuwa kila kitu ni shwari kazini: hakutakuwa na wakati wa kupumzika, viwango maalum vya bima ambavyo hulipwa kwa bima ya kijamii ya wafanyikazi dhidi ya majeraha vitapunguzwa.

Wakati wa 2020, imepangwa kuwa programu ndogo ya Kazi Salama itatekelezwa kikamilifu. Inatoa:

• kuondoa kabisa mahali pa kazi na hali za kazi zenye hatari (darasa la 4 la hali ya kazi);
• malezi ya mfumo wa usimamizi wa usalama wa kazi;
• utambuzi wa wakati unaofaa wa wafanyikazi walio na dalili za magonjwa ya kazi;
• tathmini maalum ya hali ya kazi ili kujua hali halisi ambayo wafanyikazi hufanya kazi.

Kuvutia! Mabadiliko katika sheria za kufukuza wafanyikazi mnamo 2020

Hali ya kufanya kazi

Kwa hivyo, mabadiliko muhimu zaidi yataathiri hali ya kazi. Ikiwa, kulingana na matokeo ya tathmini maalum, zinageuka kuwa wafanyikazi wanafanya kazi katika hali hatari na daraja la 4 limewekwa, basi mwajiri atalazimika kusimamisha shughuli hiyo. Kazi inaweza kuanza tena baada ya mpango wa kuondoa hali hatari za kufanya kazi kuidhinishwa. Baada ya hayo, hundi ya ziada, isiyo ya kawaida inapaswa kufanywa.

Wafanyakazi ambao wameajiriwa katika mazingira hatarishi wanahitaji kupangiwa kazi nyingine kwa muda na kulipwa mshahara wa wastani.

Inachukuliwa kuwa hivi karibuni katika biashara zote zilizo na madarasa 1 na 2 ya hatari zitawekwa mifumo ya ufuatiliaji wa mbali kwa kufuata sheria za usalama. Wengine wa biashara wataweza kusanikisha mifumo kwa hiari yao.

Tathmini maalum kwa njia mpya

Mabadiliko katika sheria juu ya ulinzi wa kazi mnamo 2020 pia itaathiri mwenendo wa tathmini maalum, juu ya habari mpya - zaidi. Haitazingatiwa kupitishwa ikiwa matokeo hayapakiwa kwenye FSIS. Waajiri watalazimika kuchagua kwa uangalifu shirika la wataalam ambalo litafanya tathmini maalum.

Haipaswi kusahauliwa kuwa katika makubaliano ya huduma ni muhimu kuagiza hitaji la kupokea ripoti juu ya upakiaji wa data, na tu baada ya kulipia huduma hiyo kwa wataalam. Ripoti lazima ipewe nambari ya kipekee na barua inayofanana ya uthibitisho lazima iandikwe. Ikiwa ni hati ya elektroniki, basi lazima iambatane na saini ya elektroniki.

Mabadiliko haya katika sheria ya ulinzi wa kazi ilianza kutumika mnamo Januari 1, 2020 nchini Urusi.

Kwa njia, mnamo 2020, tathmini ya hatari ambayo inaweza kusababisha kuumia kwa wafanyikazi itakuwa ya lazima katika hatua ya kuagiza uzalishaji.

Ubunifu katika Kanuni ya Kazi

Baada ya sehemu katika Kanuni ya Kazi ya Urusi kusasishwa, waajiri watalazimika kuajiri mtaalam wa ulinzi wa kazi. Hii inatumika kwa biashara zinazoajiri zaidi ya watu mia moja. Ikiwa kuna wafanyikazi wachache, basi meneja mwenyewe, mfanyakazi aliyeidhinishwa wa biashara hiyo, mjasiriamali au kampuni ambayo hutoa huduma kama hizo inaweza kuwa juu ya ulinzi wa kazi katika uzalishaji.

Kuhusu microtraumas

Je! Ni nini kingine kitakuwa kipya katika sheria ya OSH mnamo 2020, ni habari gani za hivi punde?

Mabadiliko hayo pia yataathiri uchunguzi wa ajali za viwandani. Ikiwa katika miaka ya nyuma dharura tu zilizingatiwa ambazo zinahusu ulemavu wa mfanyakazi, sasa Kanuni ya Kazi pia itaelezea wazo kama "microtrauma". Waajiri watahitajika kuzingatia majeraha kama haya kwa wafanyikazi na kufanya ukaguzi juu ya ukweli wa kuumia. Na mara tu nambari itakaporekebishwa, watalazimika kutathmini hatari mahali pa kazi na kuagiza katika maagizo ya ulinzi wa kazi ni hatua gani za usalama zinazopaswa kuzingatiwa.

Kuvutia! Vitabu vipya vya kazi vya elektroniki kutoka 2020

Kuhusu uchunguzi wa matibabu

Mabadiliko yataathiri mitihani ya lazima ya matibabu ya wafanyikazi. Hapa kuna mambo muhimu zaidi yaliyopangwa:

1. Ghairi pasipoti ya afya.
2. Hamisha maoni ya madaktari baada ya uchunguzi moja kwa moja kwa mikono ya meneja, ili ajue afya ya wafanyikazi na ajue ikiwa wana mashtaka ya kufanya kazi. Wakati huo huo, waajiri hawatapata usiri wa matibabu.
3. Pia, waajiri watapata fursa ya kupeleka mfanyakazi kwa uchunguzi wa ziada wa matibabu baada ya kuwa kwenye likizo ya ugonjwa kwa muda mrefu.
4. Uwezekano wa kuhamisha nakala ya ripoti ya matibabu kwa mfuko wa bima ya kijamii pia unazingatiwa.

Ni mabadiliko gani ya kutarajia katika sheria ya kazi na katika uwanja wa ulinzi wa kazi mwaka huu - unaweza pia kujua kutoka kwa video:

Kuhusu hati za elektroniki

Inajulikana kuwa hivi karibuni vitabu vya kazi vitakuwa vya elektroniki, na vyeti vya likizo ya wagonjwa vitakuwa sawa. Uwezekano mkubwa zaidi, nyaraka za OSH, pamoja na kumbukumbu za kumbukumbu, pia zitahifadhiwa katika fomu ya elektroniki siku za usoni.

Kwa njia, kuweka rejista ya vitendo vya sheria vya kawaida pia itakuwa lazima. Kwa hili, hifadhidata ya elektroniki itaundwa ili wafanyikazi wote waweze kuipata.