Kazi mpya: sheria 7 za kuanza kwa mafanikio
Kazi mpya: sheria 7 za kuanza kwa mafanikio

Video: Kazi mpya: sheria 7 za kuanza kwa mafanikio

Video: Kazi mpya: sheria 7 za kuanza kwa mafanikio
Video: Как штукатурить откосы на окнах СВОИМИ РУКАМИ 2024, Machi
Anonim

Watu wengi hupata usumbufu wa kisaikolojia wakati wa kubadilisha kazi.

Sababu zinazochangia hii, haswa mwanzoni, ni nyingi: majukumu mapya na maeneo ya uwajibikaji, idadi kubwa ya kazi na, kwa kweli, wasiwasi juu ya jinsi ya kujiunga na timu isiyojulikana.

Mwisho, kwa njia, husababisha wasiwasi maalum kati ya wageni. Baada ya yote, hakuna kitu kibaya zaidi kuliko kutokubaliana na wenzako. Wakati mwingine ni hali hii ambayo inasukuma wafanyikazi waliokata tamaa kuchukua hatua kali - kufukuzwa kwa hiari yao na kutafuta kazi mpya. Unawezaje kuwa wa karibu na wenzako, tafadhali kila mtu mara moja? Kuwa rafiki, lakini wakati huo huo kuweka umbali wako? Pata marafiki ofisini na ufanye kazi yako kwa mafanikio? Kuna sheria saba tu, na wewe uko juu ya farasi!

Image
Image

123RF / Andor Bujdoso

Ili iwe rahisi sana kuwasiliana na wenzako, pata marafiki wenye masilahi sawa kati yao. Je! Wewe ni mchezaji mzuri wa gofu au wewe ni shabiki wa kupenda wa timu ya soka? Crocheting, kukusanya Beatles rekodi zinazokusanywa na kukuza mitindo bora ya maisha? Hakikisha kwamba mtu yeyote atafurahi kuendelea na mazungumzo juu ya mada zinazomhangaisha, hata wakati wa saa za kazi. Kushiriki masilahi hukuruhusu kuwasiliana mara nyingi zaidi na wenzako na itakusaidia kushikamana.

Walakini, hata ikiwa unapata urahisi lugha ya kawaida na watu wasio wa kawaida, ukiongea nao kwa kawaida juu ya kila kitu ulimwenguni, kumbuka kuwa kuna mada ambazo zinapaswa kuepukwa katika mazungumzo mahali pa kazi.

Leta mwiko wa kitabaka juu ya kujadili maisha yako ya kibinafsi, usitangaze kushindwa kwako katika uwanja wa kitaalam na shida za kiafya, kwa maneno mengine, usiwe mkweli sana. Bado, wenzako sio marafiki bora ambao unaweza kutegemea kila kitu kwa ujasiri, na wakati mwingine, kwa kusikitisha, kusema sana kunaweza kucheza dhidi yako.

Inatokea pia kwamba nafasi nzuri, mshahara na rekodi thabiti katika kitabu cha kazi sio bonasi zote ambazo unapata wakati wa kuhamia kazi mpya. Muhimu zaidi kati yao anaweza kuwa mtu anayevutia na anayeahidi kwenye meza inayofuata, ambaye ghafla una mvuto wa pande zote. Walakini, wataalam wa HR wanapendekeza sana: hakuna uhusiano wa mapenzi na wenzako wa kazi kwa angalau miezi miwili ya kwanza. Vinginevyo, wakubwa na wasaidizi wanaweza kukuona kuwa mjinga na hauaminiki, na nyuma yako watanong'ona tu kuwa una uhusiano wa kimapenzi bila kuwa na wakati wa kukaa mahali pya.

Image
Image

123RF / lightfieldstudios

Njia nzuri ya kushinda mwenzako ni kumsaidia kwa njia fulani. Ikiwa, kwa mfano, unajua lugha ya kigeni, itakuwa sawa kutoa huduma zako kwa mtu ambaye ana shida kuandika barua za biashara kwa usimamizi wa kigeni.

Soma pia

Maisha "katika benki". Mabadiliko ya kazi au "kushonwa kwenye sabuni"
Maisha "katika benki". Mabadiliko ya kazi au "kushonwa kwenye sabuni"

Kazi | 2015-22-09 Maisha "katika benki". Mabadiliko ya kazi au "kushonwa kwenye sabuni"

Haitagharimu juhudi kubwa, lakini atajiunga na "wafuasi" wako, na wewe, kwa upande wake, utaweza kutegemea msaada wowote unaowezekana kutoka kwake. Ingawa mpango kama huo unaweza kuwa na matokeo mabaya - unapaswa kuchagua tabia kama hiyo ili wenzako kazini wasipate maoni kuwa uko tayari kufanya kazi ya mtu mwingine bure, ili kumshinda. Jisikie huru kutoa msaada wako, lakini kuwa mwangalifu na usiiongezee.

Kinyume na dhana potofu ya kawaida kwamba wageni hawapaswi kujitokeza kati ya wenzao kwa vitendo na hukumu zao, sio mipango yao yote inadhibiwa. Usiogope kujithibitisha, onyesha msimamo wako kwa usahihi na uwe na ujasiri wa kuitetea. Niamini mimi, tabia hii itafurahisha usimamizi na itahamasisha heshima kutoka kwa wenzako, mradi wewe ni mtamaduni na sio mwenye kiburi. Hofu ya kutoa maoni yako na makubaliano yasiyo na masharti na kila kitu unachopewa, bila kujali ni sawa au la, katika kazi ya pamoja italinganishwa na woga kwa wakati mfupi zaidi, na utapoteza fursa yoyote ya kupata uaminifu miongoni mwao. wenzake.

Image
Image

123RF / georgerudy

Kuwa sehemu ya timu - hudhuria mara kwa mara hafla za ushirika na siku za kuzaliwa za wenzao. Hata ikiwa sio kawaida katika timu kusherehekea likizo, usiogope kuanza mila hii. Unaweza kuandaa sherehe yako nyumbani kwa urahisi bila sababu yoyote. Hii itakusaidia kushikamana na wenzako na kuunda vigezo vya uhusiano wako mzuri.

Fuata mwenendo katika ofisi: amua ni nani kiongozi katika timu, ni hali gani inayopatikana ndani yake, ni nini kinachokubalika katika mawasiliano na wasimamizi na wasaidizi, au, badala yake, haifai kabisa.

Kwa hivyo, wakati mwingine, hata katika ofisi za kampuni zinazojulikana zaidi, mtu anaweza kusikia hadithi zisizo za heshima, na hii haisababishi malalamiko yoyote kutoka kwa mtu yeyote. Katika sehemu nyingine, hii inaweza kuzingatiwa kama kutowaheshimu waingiliaji na kuwa kiashiria cha kiwango cha chini cha utamaduni wa wafanyikazi. Upendeleo maalum wa wenzao pia unaweza kuwa mshangao. Kwa mfano, kwa usawa wa mwili au virutubisho vya lishe. Lakini hata ikiwa wewe ni mpinzani mkali wa mwenendo kama huo, haupaswi kuonyesha hii wazi, kwa sababu maoni ya upinzani sio msingi bora wa uhusiano wa kirafiki. Kumbuka, kuwa sehemu ya timu pia inamaanisha kuwa mbebaji wa tamaduni ya ushirika. Angalia kwa undani wenzako - jinsi wanavyozungumza, wanavyofanya na wateja na kila mmoja, ni mbinu gani za kitaalam wanazotumia. Hakikisha kwamba kwa kupitisha tabia na tabia zao, utapunguza sana umbali kati yako, ambayo mwanzoni inaonekana kuwa haiwezi kushindwa.

Mionzi chanya! Anza siku yako na tabasamu, na unapokuja ofisini, shiriki kwa ukarimu na kila mtu unayekutana naye. Mtazamo mzuri zaidi ya mara moja utakusaidia kutoka kwa hali maridadi bila kupoteza na laini juu ya kona kali katika mawasiliano kazini.

Image
Image

123RF / Dmitriy Shironosov

Usicheze pongezi kwa wenzako, bila kujali jinsia yao, lakini kumbuka kuwa kila kitu kinapaswa kuwa kwa wastani. Ikiwezekana, jaribu kuzuia mizozo mahali pa kazi, ili usiwe ngumu siku za kazi ngumu tayari. Kamwe usiname kusengenya na usikubali kuwadharau wenzako - jiepushe na viapo na kauli kali juu yao.

Kazi ya pamoja ni sehemu muhimu ya maisha yako ya kitaalam. Ikiwa una bahati na watafanya kazi, marafiki waliopatikana, marafiki muhimu na jina nzuri watabaki nawe milele. Walakini, usisahau kwamba "mtu mzuri" sio taaluma. Baada ya kupata nafasi inayotakiwa, usiwe wavivu sana kutafakari kiini cha kazi na majukumu yako ya kitaalam. Vinginevyo, hata wenzako, mapema au baadaye, hawatakuokoa kutokana na kupoteza kazi yako.

Ilipendekeza: