Kasoro
Kasoro

Video: Kasoro

Video: Kasoro
Video: Kasoro Sengngi 2024, Machi
Anonim
Kasoro
Kasoro

Wanasema kuwa bora ni adui wa wema. Lakini mtu adimu atajifunga kwa mazuri, haswa anapojua kuwa bora inawezekana na iko mahali karibu. Wakati mwingine hii bora ni jibini kwenye mtego wa panya, na wakati mwingine huongeza utulivu wa akili na kutoa hisia ya furaha..

Kukubaliana, mawazo juu ya kubadilisha kazi na kutafuta nyingine, bora kuliko ile ya zamani, imekutembelea zaidi ya mara moja. Kazi ni kwamba mabadiliko ya kila wakati kutoka kwa mema hadi bora. Kwa muda, kazi ambayo ilionekana kuwa bora mwaka mmoja uliopita inakuwa nzuri tu. Unaweza kuridhika na hii. Mtu hufanya hivyo tu, lakini mtu, badala yake, huacha kuridhika na msimamo uliopo, haswa ikiwa mshahara mkubwa unaangaza na dhahabu kwenye upeo wa macho, matarajio ya ukuaji wa kazi katika ofisi mpya yanashawishi, na majukumu ndio mechi bora. kwa maoni yako juu ya ujuzi wako mwenyewe na uwezo, uzoefu na maarifa. Picha hii nzuri ya kazi iliyofanikiwa inaweza kuibuka kama wizi … na kisha, baada ya kuumwa mdomo uliovingirishwa vibaya, kunabaki kijiko kilichovunjika tu. Au inaweza kuwa sio … Kwa hivyo, ni thamani yake au sio kubadilishana nzuri kwa bora?

Pamoja na ukweli kwamba hekima maarufu inaashiria mapambano ya adui kati ya ya kwanza na ya pili, inahitajika kubadilisha nzuri kuwa bora. Ukweli, wataalamu wa taaluma wanajua kuwa ni muhimu kufanya hivyo kwa umakini maalum, tahadhari na hata ujanja. Zote za kwanza, na za pili, na ya tatu lazima zifanyike wakati fulani katika mchakato"

Unaweza kujiona salama kama mkaidi ikiwa ungejibu kwa maneno haya: "Kesho unaweza kwenda kufanya kazi." Kesho katika ofisi mpya (japo kwa kipindi cha majaribio)! Kwa mahali pa kazi mpya! Lakini haujaacha kazi yako bado. Jinsi ya kuendelea? Kwa hali yoyote uwajulishe wakuu wako kwamba umepewa kuhamia taasisi nyingine, hata ikiwa ni ya kifahari zaidi kuliko hiyo. Na ikiwa, mwishowe, hautakwenda mahali mpya kesho, bado haupaswi kumwambia bosi wako kwamba ulipewa mshahara mkubwa (kwa kulinganisha) na kazi ya kifahari. Haupaswi kutegemea ukweli kwamba hii itacheza kujenga picha nzuri ya mfanyakazi mwaminifu na itaongeza hadhi yako mbele ya usimamizi. Kwa kujibu, unaweza kuulizwa kwanini haukukubali ombi hilo? Au labda unajiuliza mwenyewe? Au nimejitungia hadithi tu kuongeza thamani? Ikiwa bosi, juu ya kila kitu kingine, ni dhaifu juu ya kichwa, atasema maswali haya yote kwa sauti. Na, inawezekana kwamba utajuta sana kuwa haukukubali ofa kutoka kwa kampuni inayoshindana. Pili, ikiwa unaamua kujaribu kufanya kazi mahali pya, pumzika kwa wiki, likizo ya wagonjwa au likizo.

Kwa njia, likizo ni chaguo bora ikiwa uvumi juu ya kazi yako mahali pya hufikia wakubwa wako, kwa sababu likizo ni wakati halali wa kupumzika, na unaweza kupumzika kama roho yako inavyotamani, pamoja na kufanya kazi katika taasisi nyingine..

Ukweli, ikiwa unapenda ofisi mpya, usisahau kwamba bosi, akigonga sauti ya Sheria ya Kazi, anaweza kukuambia kuwa baada ya kuwasilisha barua yako ya kujiuzulu, lazima ufanye kazi kwa wiki nyingine mbili. Ole, kuna takriban kifungu kama hicho katika sheria ya kazi, ingawa ofisi nyingi hazijali na kutia saini taarifa siku hiyo hiyo. Ikiwa bosi atatuliza pembe zake ukutani, chukua Msimbo huo wa Kazi na nukuu maneno kwamba katika wiki hizi mbili majukumu yako ni pamoja na kumaliza mambo ya sasa, na sio ratiba ya kazi kamili. Kwa upande mwingine, eleza kiongozi mpya kuwa mchakato wa kuacha kazi yako ya zamani utachukua muda, lakini uko tayari kufanya kazi kutoka nyumbani, ukitimiza mpango uliowekwa mbele yako, na kadhalika.

Wakati huo huo, tumeelezea hali nzuri zaidi katika mabadiliko kutoka kwa ofisi mpya hadi nyingine.

Jaribu kutoruka kwa hitimisho baada ya kufanya kazi kwa wiki katika ofisi mpya. Sio zamani sana, msichana niliyemjua alijilaani mwenyewe kwa muda mrefu kwa kuondoka kwa kazi yenye mshahara mkubwa. Mahali pa kazi mpya, kila kitu kilikwenda vizuri hadi naibu mkurugenzi wa uuzaji na, kwa kweli, bosi wake alirudi kutoka likizo. "Mwanadada huyo alikuwa mkali sana," anasema mtu mmoja, "ambaye ameandika kwenye paji la uso wake" Sikuwa na tama kwa miaka mitano ".

Ni mateso halisi kufanya kazi chini ya mwongozo wake. Kwa hivyo, kwa mfano, katika taasisi yoyote ninayoijua, wafanyikazi hawaandiki ripoti juu ya kazi iliyofanywa kila mwisho wa siku ya kazi. Kwa kuongezea, kila aya ya ripoti hii inaambatana na maoni mengi na mapendekezo ya ziada.

Ndio, ninapata mshahara mkubwa, lakini huwezi kununua afya!”Kwa kweli hii ni kesi kali na, kwa kuangalia hadithi, kliniki. Kwa uangalifu, kana kwamba kwa bahati mbaya, waulize wafanyikazi kuhusu "buts" zote zilizo katika ofisi mpya: je! Mshahara unalipwa kwa wakati? Je! Idhini ya ripoti za kila robo mwaka (au idhini nyingine yoyote) inaendaje? Je! Kuna mauzo ya wafanyikazi (ikiwa kuna, tafuta ni kwa sababu gani wafanyikazi walifutwa kazi)? Je! Wakubwa wanapendwa na nani, na muhimu zaidi - kwanini?.. Mwisho ina maana kuelewa jinsi ofisi mpya inavyotathmini matokeo ya kazi, na pia ni nini tabia ya wakubwa kwa wasaidizi wao. Kwa neno moja, ofisi mpya inafaa kuchunguza kabisa kutoka ndani, hata ikiwa ni taasisi ya kifahari sana. Makini na maelezo.

Ikiwa uko tayari mwishowe kuwa mkosaji, utakabiliwa na swali la jinsi ya kuacha kazi yako ya awali. Hata kama malalamiko mengi yamekusanyika rohoni mwako dhidi ya bosi wa zamani au manaibu wake, au wahusika wengine wanaoongoza, wanabaki kuwa mwanadiplomasia na usiondoke, ukigonga mlango kwa sauti kubwa. Ni bora kumjulisha bosi wako juu ya kufukuzwa kwako kwa wiki mbili, na inafaa kuanza mazungumzo na maneno: "Ilikuwa ya kupendeza sana na kupendeza kwangu kufanya kazi na wewe. Uzoefu wa kazi ambao nilipokea ni muhimu sana kwangu … "Na ni bora kumaliza hotuba yangu kwa maneno:" … Unaweza kutegemea msaada wangu kila wakati! " Kwa kweli, msaada unaweza kukufaa, na kwa kuacha kumbukumbu nzuri juu yako mwenyewe, unaweza kuitumia.

Mwishowe, mara nyingi waachanaji huwa ngumu katika ofisi mpya juu ya uzoefu wao na kadhalika. Hasa ikiwa taasisi iko katika hali ya juu kuliko ile ya awali. "Je! Nitaweza kufanya kazi kwa ufanisi kama wao? Je! Nitaweza kukabiliana na kazi niliyopewa?" Kuwa na ujasiri katika taaluma yako! Amini - utafaulu! Wewe ni mfanyakazi mzuri sana!

Ilipendekeza: