Orodha ya maudhui:

Jinsi ya Kuwa Kiongozi Mzuri
Jinsi ya Kuwa Kiongozi Mzuri

Video: Jinsi ya Kuwa Kiongozi Mzuri

Video: Jinsi ya Kuwa Kiongozi Mzuri
Video: Mambo Matano (5) Ya Kufanya Uweze Kuwa Kiongozi Mzuri 2024, Machi
Anonim

Wakati mwingine hufanyika kwamba mfanyakazi wa kawaida wa jana huketi chini kwenye kiti cha bosi na hajui kabisa cha kufanya katika kiti hiki. Kutoa ujumbe kushoto na kulia? Na unawezaje kudumisha uhusiano wa kuaminiana na walio chini yako? Jinsi ya kuwafanya waheshimu bosi wao, lakini wakati huo huo wasijenge ukuta mkubwa wa kutokuelewana kati yao na wao wenyewe? Kwa ujumla, kiongozi wa novice ana maswali mengi kuliko majibu. Na hii haishangazi: jukumu kubwa na hamu ya kubaki "kwenye bodi" hawataki kuelewana pamoja, kwa sababu inatosha mara moja tu kuacha uvivu, kwani wasaidizi waangalifu na wenye hila huketi shingoni mwao na hutegemea miguu yao.

Image
Image

Wanaposema juu ya mtu kwamba yeye ni kiongozi kutoka kwa Mungu, basi tunazungumza juu ya meneja mwenye talanta ambaye anajua nani wa kuwa mkali, na ambaye anaweza kupewa raha, wakati gani kuonyesha uthabiti wote wa tabia, na wakati gani kufanya makubaliano … Kwa bahati mbaya, sio kila mtu anayeweza kujivunia ustadi kama huo, nguvu zingine huficha macho yao, na wao, wakisahau kwamba jana walikuwa Tanechka tamu na wakitabasamu kwa kila mtu, ghafla wakawa baridi na pia wakazuia Tatyana Vyacheslavovna - kwa njia hii tu, na hakuna kitu kingine chochote. Kwa kuamini kwa dhati kwamba siri ya mafanikio ya mkuu iko katika utaftaji wa kujiona, wakubwa kama hao hukutana tu na kutokuelewana na kutengwa kwa timu hiyo, na kisha wanashangaa: "Kweli, nilifanya nini vibaya?"

Kwa kiongozi mzuri kabisa, ni muhimu kuhisi wakati mahusiano kazini yanahama kutoka kwa urafiki kwenda kwa anayezoea, wakati unaweza kupeana mamlaka kwa wengine, na wakati unapaswa kudhibiti kila kitu mwenyewe.

Kwa ujumla, ikiwa msimamo wa uongozi bila kutarajia ulianguka kwenye mabega yako dhaifu, basi ushauri wetu utakuwa muhimu kwako. Angalau kwa nadharia, utakuwa tayari kidogo kwa maisha ya kila siku ya bosi.

Image
Image

Chunguza pamoja

Hapana, hauitaji kukusanya kwa uangalifu faili kwenye kila mtu aliye chini au kusoma faili za kibinafsi. Labda umekuwa mkuu wa idara ambayo wewe mwenyewe umefanya kazi hivi karibuni, na unajua kila mmoja wa wafanyikazi vizuri. Lakini ikiwa kwa mapenzi ya hatima ulijikuta katika timu mpya mwenyewe, basi angalia kwa uangalifu kila mmoja wa wasaidizi na ujitambue mwenyewe ni nani mwenye nguvu katika nini na ni nani anayehusika na nini. Hii ni muhimu kwa hili: kwa kweli, kuna watu kati ya wenzao ambao wanajua sana maswala nyembamba ya kitaalam, na ni juu yao ambayo unaweza kutegemea wakati usimamizi wako wa juu utakupa jukumu ambalo sio kabisa katika uwanja wako wa uwezo.

Image
Image

Kuhimiza mpango

Usionyeshe walio chini yako kuwa wewe ni mjanja kuliko kila mtu mwingine na unajua bora jinsi na nini cha kufanya. Ikiwa wewe - mtu aliye na elimu ya uchumi - umechukua nafasi ya uongozi katika kampuni ya ujenzi, basi itakuwa angalau upumbavu kumthibitishia mhandisi mwenye uzoefu kwamba unajua kuweka matofali bora kuliko yeye. Kwa kuongezea, hauitaji kukandamiza mpango huo kutoka kwa wasaidizi wako. Kwa kweli, unataka kuwa bora zaidi, lakini sio bora kuwajulisha watu kuwa unawaamini na kwamba haufanyi kazi kwa picha yako, lakini kwa faida ya kampuni?

Usifanye mauaji ya umma

Hatubishani kuwa baadhi ya wasaidizi ni talanta halisi katika kuleta joto nyeupe, lakini jaribu kutulia: usizame kwa kiwango cha mtu aliyekasirika ambaye, akifadhaika na kutumia lugha chafu, hukemea "sanduku la adhabu" kwa kosa. Wasio na mipaka, hawawezi kujizuia, viongozi wa wanawake, kama sheria, hawachukuliwi kwa uzito, wakichekesha nyuma ya migongo yao: "Labda siku nyekundu za kalenda. Au mtu huyo alikuwa ameenda kwa muda mrefu.

Image
Image

Hatua moja chini

Usisite kufanya kazi ambayo unafikiri wengine wanapaswa kufanya. Je! Unafikiri kiongozi mzuri hutoa tu kazi wakati anakaa kwenye meza yake kubwa, anacheza solitaire na huvuna matunda ya kazi ya watu wengine? Hakuna kitu kama hiki. Kiongozi mzuri atasaidia wakati wa lazima, na ataenda kufanya kazi Jumapili, ikiwa hali inahitaji, na ataandika maandishi ya barua hiyo kwenye kompyuta wakati wasaidizi wote wako busy na mambo mengine. Usifikirie kuwa sasa unaweza kuvaa glavu nyeupe za kioo kwa sababu hautaweza kuchafua mikono yako tena. "Mchafu", na vipi.

Image
Image

Niite Tanechka

Tayari tumejadili mfano huo na Tanechka na Tatyana Vyacheslavovna, lakini kosa la mwanamke huyu sio kwamba ghafla aliongeza jina la kati kwa jina lake tamu. Hakuna mtu aliyeghairi kujitiisha mahali pa kazi. Badala yake, kosa ni kwamba kutoka kwa msichana tamu, rafiki wa kirafiki, ghafla akageuka kuwa bosi-baridi. Lakini itakuwa mbaya sana ikiwa, akiwa kiongozi, Tatyana aliendelea kukimbia kwenye chakula cha jioni katika cafe na wasaidizi wake, na akageuza mikutano kuwa mikusanyiko ya kirafiki na chai na mkate wa tangawizi. Mtazamo kama huo unaweza kumgeuza hata bosi mzuri mpendwa kuwa mahali patupu kwa wasaidizi wake. Usisahau kwamba kwa kujaribu kuonekana "mwenyewe kwenye bodi", una hatari ya kupoteza uaminifu machoni mwa wafanyikazi wa kampuni hiyo.

Ilipendekeza: